银行面试的形式有几种？有哪些备考意见？

各位同学们好，现在时间越来越紧张了，网申的银行已经有结束的了，接下来就是笔试和面试了，面试的内容老师讲了很多很多了，下面我就要提前给同学们说说银行的面试了。

银行的面试有三种形式：结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论。对于这三种面试形式，大家改如何准备考，又改如何准备那，下面我给大家介绍一下吧。

一、银行面试的形式

1、结构化面试：这种面试没有太多灵活性，全程是一套试题，同样的一组考官，相同的面试时间，在限定的时间内答完，超时会有提醒。

2、半结构化面试：这种面试较灵活，更注重考察考生的应变能力。全程有既定的几道题目，同时考官会根据考生的自身情况随机提问。

3、无领导小组讨论。无领导小组讨论是一组考生同时参与考试，围绕用人单位所给出的一个既定话题在规定时间内集体讨论，最终得出一致结果。

二、备考意见

1、摸清自己的底细

备考前要适当的对自己的情况进行预测，对自己的能力进行预估，知晓自己的优势和缺点，从而有针对性的提升自己，改正缺点，让同学或者老师进行当考官，自己当考生进行模拟测试，及时发现自己的缺点，从而及时进行改正，从礼仪举止、外貌神态、语言流畅与否、思路是否清晰、有没有逻辑性。对出现的问题及时进行纠正。

2、提前预习

寻找前几年的考试资料，查看考试科目是什么，把这些科目当考试科目进行测试，另外还要准备好自己的自我介绍、职业规划这些，进行整理，到时候有人问到就能及时进行回复，避免当时卡壳，无法及时回答出来，像自我介绍，大家可以围绕专业、实习、性格爱好等方面多维度展开，先写下来，再认真修改三遍，最后背下来，并能够用自己的语言流利表达出来，说给自己的同学、朋友听，提前准备完善。

3、重视积累

积累的知识越多回答的才能越全面，很多题目就是考你的知识积累，比如综合分析的题目，就是看你对问题的分析深度和广度，如果没有深厚的知识积累，你就无法进行叙说，甚至说出来的东西也是南辕北辙，无法得到优秀的评价，面对这样的题目绝不是在考场上灵机一动就能想出来的，也涉及到考生方方面面的知识储备，因此同学们要重视时事，积累素材，提升自己的内涵知识，只要这样才能更好的发展。

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