浦发银行春季招聘_2023年浦发银行普惠金融部社会招聘启事

浦发银行普惠金融部2023年度社会招聘启事

风险模型岗（小企业）

岗位职责

制定、监测并优化风险模型应用策略；负责小企业风险模型的设计、开发、测试以及实施工作，持续监控并验证模型的应用实施效果，及时对模型进行迭代优化；推动小微业务风险量化管理；开展小企业风险数据的分析和应用项目，建立小企业客户风险视图、小企业业务区域风险视图，提升数字化监控和管理能力等。

应聘条件

本科及以上学历；银行业，以及渉及金融领域工作的其他行业，大型银行总行、大型企业集团总部工作经验者优先；大学英语四级或同等水平；熟练掌握办公软件。

科创金融岗

岗位职责

负责科创金融服务平台与总行科创金融专家库日常运维与功能升级，定期举办科创金融项目评荐会，提升投资机构与优质项目对接效率；牵头组织实施全行科创金融队伍建设，建立和完善培训体系，制订培训规划，落实培训计划；根据公司业务品牌策略整体要求，牵头制订全行科创金融业务品牌及企划策略；全行科创金融业务的数据统计和经营分析等。

应聘条件

本科及以上学历；银行业，以及渉及金融领域工作的其他行业，大型银行总行、大型企业集团总部工作经验者优先；大学英语四级或同等水平；熟练掌握办公软件。

乡村振兴岗

岗位职责

牵头拟定乡村振兴的发展规划和年度工作目标，牵头制订全行乡村振兴相关指标的考核要求；组织乡村振兴相关业务培训；研究乡村振兴相关市场潜力，指导分行开展可持续开展乡村振兴业务；研究同业乡村振兴开展情况等。

应聘条件

本科及以上学历；银行业，以及渉及金融领域工作的其他行业，大型银行总行、大型企业集团总部工作经验者优先；大学英语四级或同等水平；熟练掌握办公软件。

客户经理岗（小企业）

岗位职责

负责开展各类1+N场景在线融资业务的总对总营销推广，包括业务方案制定、模版开发、平台对接、业务推广等；负责开展总对总业务合作创新，设计合作方案，建立标准化、工序化操作流程；负责根据大数据预模型、平台引流、标准模板等对分行营销商机进行推送和管理；根据总对总合作的开展情况、不断优化合作方案、调优业务策略，并及时推进系统迭代和定期更新等。

应聘条件

本科及以上学历；熟悉银行贷款、产品研发、市场营销等；银行业，以及渉及金融领域工作的其他行业，大型银行总行、大型企业集团总部优先；大学英语四级或同等水平；熟练掌握办公软件。

系统管理岗（小企业）

岗位职责

负责小企业业务内外部综合信息的收集、报送、统一发布与管理，建设和维护信息平台和窗口；维护小企业网络金融相关系统的相关参数、处理网络金融日常运行中的相关问题；牵头实施中心内与授信相关的业务系统需求征集、开发、测试等工作；负责小企业网络金融业务征信管理以及相关系统建设和维护等。

应聘条件

本科及以上学历；IT、理工科专业优先；银行业，以及渉及金融领域工作的其他行业，大型银行总行、大型企业集团总部工作经验者优先；大学英语四级或同等水平；熟练掌握办公软件。

业务内控岗（小企业）

岗位职责

负责对总行抽检的业务进行审核，并反馈分行抽检审核意见;跟踪被抽检业务的后续业务开展情况，形成抽检业务清单和跟踪报告；制定分行业务抽检要求和业务抽检管理制度，管理和监督分行业务抽检，确保抽检的比例和抽检工作合规进行；定期出具抽检业务分析报告，分析各类授信业务、授信政策在分行的执行情况，提出授权管理、授信政策、业务政策方面的管理建议；参与合规风险管理相关事项的会签、审核，并提出意见和建议等。

应聘条件

本科及以上学历；银行业，以及渉及金融领域工作的其他行业，大型银行总行、大型企业集团总部工作经验者优先；大学英语四级或同等水平；熟练掌握办公软件。

营销企划岗（小企业）

岗位职责

开展小企业客户市场细分、调研，制定市场定位分析、方案创新和完善需求，指导分行提高市场分析和客户批量开发能力；指导分行建立和完善市场开发机制，支撑分行优化市场发展模式；指导分行提高区域化经营和产品交叉销售能力，组织对分行实施情况的后督管理；根据总行队伍管理整体要求和公司业务板块队伍建设要求，牵头组织实施全行小企业业务队伍建设和员工培训，建立从业人员培训体系，制定培训规划，落实培训计划；牵头同业小企业业务开展情况的跟踪和研究等。

应聘条件

本科及以上学历；2年以上金融行业相关工作经验；大学英语四级或同等水平；熟练掌握常用办公软件。

原标题：2023年浦发银行普惠金融部社会招聘启事

文章来源：https://job.spdb.com.cn/socialJob