兴业银行招聘社会招聘：2023兴业银行成都分行社会招聘职位表

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兴业银行招聘社会招聘：2023兴业银行成都分行社会招聘职位表整理内容如下：

2023兴业银行成都分行社会招聘公告（部分内容)

招聘岗位及条件

（一）支行行长

1.岗位职责

（1）负责组织支行做好区域市场营销、业务拓展、客户建设、产品销售，积极推动各项业务发展；

（2）负责支行团队建设、条线协调和整体发展工作；以及风险防范、内控等工作的落实；

（3）负责管理机构团队，有效辅导下属，培养人才，带领团队健康成长；实现经营单位的可持续发展；

（4）按照工作要求，完成总、分行交办的其他相关工作。

2.应聘条件

（1）本科及以上学历；

（2）年龄43周岁（含）以下；

（3）现任其他金融机构同职级职务或具有其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历；

（4）具有较强的市场拓展能力、经营管理能力和组织协调能力；熟悉掌握企业金融或者零售银行业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程；有能力按照本行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营工作；

（5）业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。

（二）支行副行长(分管零售业务）

1.岗位职责

（1）负责配合支行行长组织机构全体员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，积极推动各项业务发展，分管支行零售金融业务；

（2）配合支行行长做好机构零售团队建设、考核管理、条线协调和经营工作，实现经营单位的可持续发展；

（3）配合支行行长组织本地市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行金融产品；

（4）按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。

2.应聘条件

（1）本科及以上学历；

（2）年龄43周岁（含）以下；

（3）现任其他金融机构同职级职务或具有其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历；

（4）具有较强的市场拓展能力、经营管理能力和组织协调能力；熟悉掌握零售银行业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程；有能力按照本行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营指标；

（5）业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。

（三）支行行长助理(分管零售业务）

1.岗位职责

（1）负责配合支行行长组织机构全体员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，积极推动各项业务发展，分管支行零售金融业务；

（2）配合支行行长做好机构零售团队建设、考核管理、条线协调和经营工作，实现经营单位的可持续发展；

（3）配合支行行长组织本地市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行金融产品；

（4）按照工作要求，完成领导交办的其他相关工作。

2.应聘条件

（1）本科及以上学历；

（2）年龄40周岁（含）以下；

（3）现任其他金融机构同职级职务或具有其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历；

（4）具有较强的市场拓展能力、经营管理能力和组织协调能力；熟悉掌握零售银行业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程；有能力按照本行标准组建业务团队并带领业务团队完成各项经营指标；

（5）业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。

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