2023银行春季招聘可报考的岗位有哪些？能享受多少的薪资待遇？

正在准备银行招聘考试的朋友们，大家现在准备的怎么样吖？应各位考生要求，高顿银行小编在这里为大家分享一则关于2023银行春季招聘可报考的岗位有哪些？能享受多少的薪资待遇？的具体相关内容。

大家应该都清楚银行是长辈们口中的“铁饭碗”，这也是不少应届生纷纷报考的原因之一，那银行的生活是什么体验呢？高顿银行考试中心曾发布过一些银行信息，包括它给员工带来的薪资、福利、发展前景等等。

话不多说，首先我们来了解银行的部分岗位及其业务范围。

综合柜员

办理银行柜面各项基本业务，包括本币存取款业务、结售汇业务、票据业务等。负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务开发部门进行客户服务。

风险经理

负责所在区域目标市场调研及授信政策传达，与客户经理共同实施贷前调查，出具项目风险评估报告，做好风险预答工作，监控本部资产。

会计经理

根据会计准则研究各项作业的账务处理，制定相关操作系统的会计处理需求，编制报送监管机构／总行的综合报表、对外财务披露报表成其他财务报表数据。

银行岗位有很多，简单向大家介绍以上三个岗位。

员工作息时间：中午一小时休息，晚上不加班，对公中午两个半小时，晚上加班较多。

业务要求：总行有业绩要求，压力较大，但薪水也高。也有没有业务要求的，像是支行客服经理。

员工薪资

薪资结构：基础工资+月度/年度奖金+各种福利补贴。

薪资水平影响因素

1.学历、专业

2.所在工作岗；

3.所在银行地位、地区；

4.银行所属性质；

5.当地城市消费水平；

6.个人办理业务能力或带来的效益。

福利待遇

五险一金，公积金按照国家规定最高标准发放。

补充医疗保险，除国家要求的社会医疗保险外，多购入一份医疗保障。

各种福利补贴：节假日购物金，体检vip套餐，食堂早5中10晚5管饱，有宿舍，领包入住，单人陪冰箱洗衣机空调，不用交房租水电。

发展前景

银行有完善的管理体系，尤其是大银行，是一个非常良好的成长平台。员工能够学习并掌握各项业务技能，以及人际交流的能力。甚至能力高的可以创新业务，为公司带来更高的利益，那么就可以升职加薪！

同时，银行有自己完整的晋升渠道，员工可以进行内部转岗，甚至离开银行，跳槽到更高的平台。总而言之，进入银行后，不仅享受优厚的薪资待遇，也有更好的学习发展空间

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