民生银行社招_2023年中国民生银行总行个人金融部社会招聘启事

中国民生银行总行个人金融部2023年度社会招聘信息

内控合规经理（渠道合规管理方向）

工作职责

1.参与建立覆盖网点的风险体系，组织条线对网点的客户、营运、服务、销售、员工、账户（包括二三类户）及反洗钱等领域实施专业化全周期闭环风险管理，对账户实施分级分类管理；

2.对接外部监管、内部相关管理部门，根据内外部风险形势变化，制定相应的风险特别是账户风险防控策略，落实外部和内部风险管理要求；

3.负责网点风控工具建设与迭代，重点是账户风险管控工具，引入先进技术和方法，利用大数据持续升级风控工具、营运流程等措施及手段，提升风险识别、风险处置等风控能力；

4.强化总分一体化的网点风险团队管理，负责建立“监控集中+巡场检查”的监控模式以及适配的账户管理团队，对网点实施差异化风险管理。

5.建立网点风险管理评价机制，组织条线实施专业化的账户全生命周期闭环风险管理，对经营机构的风控能力、账户管控质量进行评价并发布数据及报告，据此分析制定优化方案，推动风险管理能力提升。

6.其他与本岗位相关的风险管理工作。

任职要求

1.年龄原则上在35岁及以下，全日制本科及以上学历，数据及计算机相关专业优先；

2.具有3年以上全国性大型银行风险管理或银行合规管理相关经验，包括网点人员管理、作业管理和风险管理经验；

3.熟悉金融行业标准及监管政策，熟悉银行风险管理政策要求，熟悉银行风险管理及银行运营业务流程；

4.品行端正、责任心强、行动效率高，具有较强的心理素质、抗压能力和团队协作能力；

5.具有良好的学习研究能力、分析判断能力、沟通协调能力、写作能力和风险意识。

远程服务运营经理（风险核查方向）

工作职责

1.针对反洗钱、反电诈工作中个人客户信息收集、异常识别、客户回访、尽调决策等进行全流程跟踪管理，完善厅堂风险核查机制，定期出具分析报告提供决策支持；

2.建立“核查集中+监控集中”的监控模式，对网点实施差异化风险管理；对超期率、退回率等数据分析，督导分行各经营机构提升管理能力；

3.根据反洗钱相关政策、监管要求，对反洗钱的风险分类、客户初次/持续识别等要式性审核结果负责；

4.对客户风险评级尽职调查中涉及的客户信息、账户信息、交易信息、尽调结果等进行复核检查，提高一线履职能力；

5.根据内外部风险形势变化，进行反洗钱、反电诈相关政策、监管要求和制度的解读、传导和培训；

6.其他与本岗位相关的风险管理工作。

任职要求

1.年龄在35周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融、数据、统计相关专业优先；

2.具有3年及以上反洗钱或风险管理相关工作经验；

3.掌握银行运营业务操作流程，熟悉反洗钱监管要求及银行运营相关政策要求；

4.具备良好的风控意识和逻辑分析判断能力、沟通协调能力，具有较强的团队协作能力；

5.具有良好的职业道德，品行端正，无不良记录。

内控合规高级经理（渠道合规管理方向）

工作职责

1.建立覆盖网点的风险体系，组织条线对网点的客户、营运、服务、销售、员工、账户（包括二三类户）及反洗钱等领域实施专业化全周期闭环风险管理，对账户实施分级分类管理；

2.对接外部监管、内部相关管理部门，根据内外部风险形势变化，制定相应的风险特别是账户风险防控策略，落实外部和内部风险管理要求；

3.牵头网点风控工具建设与迭代，重点是账户风险管控工具，引入先进技术和方法，利用大数据持续升级风控工具、营运流程等措施及手段，提升风险识别、风险处置等风控能力；

4.强化总分一体化的网点风险团队管理，负责建立“监控集中+巡场检查”的监控模式以及适配的账户管理团队，对网点实施差异化风险管理。

5.建立网点风险管理评价机制，组织条线实施专业化的账户全生命周期闭环风险管理，对经营机构的风控能力、账户管控质量进行评价并发布数据及报告，据此分析制定优化方案，推动风险管理能力提升。

6.其他与本岗位相关的风险管理工作。

任职要求

1.年龄原则上在40岁及以下，全日制本科及以上学历，数据及计算机相关专业优先；

2.具有10年以上全国性大型银行风险管理或银行合规管理相关经验，包括网点人员管理、作业管理和风险管理经验；

3.熟悉金融行业标准及监管政策，熟悉银行风险管理政策要求，熟悉银行风险管理及银行运营业务流程；

4.品行端正、责任心强、行动效率高，具有较强的心理素质和抗压能力；

5.具有优秀的学习研究能力、分析判断能力、沟通协调能力、写作能力和风险意识；

6.具有项目管理工作经验及能力，有团队管理经验者优先。

远程服务运营业务主办（风险核查方向）

工作职责

1.根据反洗钱相关政策、监管要求，协助对反洗钱的风险分类、客户初次/持续识别等是否符合要求进行要式性审核，确保尽职报告的完整、准确；

2.协助复核客户风险评级尽职调查中涉及客户信息、账户信息、交易信息、尽调结果等工作，负责排查风险、减少作业差错；

3.协助开展反洗钱、反电诈等相关政策、监管要求和制度的解读、传导和培训工作；

4.其他与本岗位相关的风险管理工作。

任职要求

1.年龄在35周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融、数据、统计相关专业优先；

2.具有3年及以上工作经验，其中1年及以上反洗钱或风险管理相关工作经验；

3.掌握银行运营业务操作流程，熟悉反洗钱监管要求及银行运营相关政策要求；

4.具备良好的风控意识和逻辑分析判断能力、沟通协调能力，具有较强的团队协作能力；

5.具有良好的职业道德，品行端正，无不良记录。

零售客群营销高级经理（客群经营方向）

工作职责

1.跟踪国内外宏观经济、市场走势和同业发展动向，研究分析相关政策及经营环境，统筹制定银卡及大众客群财富经营策略。

2.定期分析各类经营策略表现，做好有效性检验并持续迭代优化，提升客户体验。

3.围绕客户经营旅程，制定银卡及大众客群客户维护及销售标准化服务流程。

4.开展财富产品合规销售管理，组织客群经营效果督导及检视。

5.建立个人客群财富管理一体化协同机制，与相关部门协同联动为个人客户提供高效专业的一体化体验服务。

任职要求

1.年龄原则上在40岁及以下，全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业，具备CFP、CFA、CPA等相关资格证书优先。

2.具有5年及以上全国性大型银行财富管理或远程客群经营工作经验。

3.熟练掌握银行、证券、基金、保险、黄金等投资理财产品，了解境内外金融市场工具。

4.熟悉零售银行客群经营、市场营销方法，熟悉银行产品、客户、渠道等专业知识。

5.具备较强的市场洞察力和敏感度，具备较强的逻辑思维和研究分析能力。

6.具备良好的语言表达、沟通协调能力，有较强的组织推动执行能力；具有较强的工作责任心和风险意识，能承担较大的工作挑战和压力。

7.具有团队管理经验者优先。

零售客群营销高级经理（线上经营方向）

工作职责

1.跟踪国内外宏观经济、市场走势和同业发展动向，研究分析相关政策及经营环境，制定银卡及大众客群线上财富经营策略，实现规模化标准化经营。

2.定期分析各类线上经营策略表现，做好有效性检验并持续迭代优化，提升客户体验。

3.基于数字化渠道，建设多元化的线上银卡及大众客群个人客户财富场景，引导培育客户需求，实现线上客户的流量引入、促活转化和智能化经营。

任职要求

1.年龄原则上在40岁及以下，全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业，具备CFP、CFA、CPA等相关资格证书优先。

2.具有5年及以上头部基金、券商、线上财富管理机构或大型第三方支付机构相关工作经验。

3.擅长投资理财、市场研究和资产配置规划，了解境内外金融市场工具。

4.具备较强的市场洞察力和敏感度，具备较强的逻辑思维和研究分析能力。

5.具备良好的语言表达、沟通协调能力，有较强的组织推动执行能力；具有较强的工作责任心和风险意识，能承担较大的工作挑战和压力。

6.具有团队管理经验者优先。

报名截止时间：2023-03-31

原标题：[北京]2023年中国民生银行总行个人金融部社会招聘启事

文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home