银行招聘

乐山市商业银行个金、审计、风管、计财、人力、办公等条线中高级专业人才招聘

2020-03-25 20:25 编辑: 农信社来源: 上岸鸭公考

　　为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘个金、审计、风管、计财、人力、办公等条线中高级专业人才。

　　一、基本条件

　　1.已满18周岁；

　　2.全日制本科及以上学历；

　　3.与其他单位无劳动关系；

　　4.能适应本行的管理方式，认同并接受本行企业文化；

　　5.无违法行为，未被追究过刑事责任；无重大违规行为，没有因本人直接原因受到党纪政纪处分；无参与非法集资、“法轮功”邪教组织等行为；

　　6.具备良好的职业操守，在银监、银协相关信息系统、原工作单位无不良记录，个人征信无恶意失信行为、无超出收入水平的巨额负债等；

　　7.身体健康，具备正常工作的身体素质，无重大、恶性疾病；

　　8.非本行及本行控股村镇银行员工近亲属（夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、儿媳和公婆、女婿和岳父母）。

　　二、岗位要求

　　（一）个人金融部（3人）

　　（1）中间业务产品经理

　　1.经济、金融、计算机、电子商务或市场营销相关专业，年龄在35周岁及以下；

　　2.有两年及以上银行中间业务相关工作经验；

　　3.熟悉法律法规、监管规定及中间业务规则，具备岗位要求的沟通协调能力、语言表达能力；

　　4.负责三方渠道业务规划、产品设计及创新，打造个人客户生态圈；负责牵头与三方渠道的商务沟通，加强外部资源融合；负责制定三方渠道业务的规章制定和管理；负责三方渠道业务数据分析和统计；负责三方渠道业务的风险防范工作；领导交办的其他事情。

　　（2）线上业务产品经理

　　1.经济、金融、计算机、电子商务或市场营销相关专业，年龄在35周岁及以下；

　　2.两年及以上相关岗位工作经验，熟悉电子银行产品相关业务规范及行业准则，具备较强的产品文档写作能力、数据分析能力；

　　3.负责手机银行、网上银行等线上渠道的产品设计；负责收集用户反馈，分析用户行为及需求，对产品进行持续优化和执行监控；负责制定线上渠道业务的规章制定和管理；负责线上渠道业务数据分析和统计；负责线上渠道相关业务验收和培训工作；领导交办的其他事情。

　　（3）收单业务管理岗1名

　　1.年龄在35周岁及以下；

　　2.两年及以上相关岗位工作经验，熟练掌握商户收单业务各项规章制度，了解市场风险；

　　3.市场营销意识强、敏感度高，具备良好的谈判技巧，具备一定的产品文档写作能力；

　　4.负责指导机构推广和维护收单商户；负责收单业务商户日常运营和进件业务审批；负责解决收单业务使用问题，提出业务优化建议；负责三方渠道业务的风险防范工作；负责收单业务考核和数据分析、统计工作；领导交办的其他事情。

　　（二）审计条线中高级专业人才（2人）

　　1.全日制本科及以上学历，审计、会计、金融类等相关专业，中级人才年龄35周岁以下、高级人才年龄40周岁以下；

　　2.从事银行审计、风险、内控合规工作或在监管机构、四大会计师事务所从事商业银行审计工作3年以上，具有注册会计师或法律职业资格证书者优先；

　　3.熟悉银行业务知识，具有财务、法律基础，有良好的沟通、协作能力。

　　（三）风险管理条线中高级专业人才（2人）

　　1.全日制本科及以上学历，经济、金融、财务管理及相关专业，年龄在40周岁及以下；

　　2.有城商行总行风险管理部或股份制银行省级分行以上风险管理部工作经历，从事具体的风险管理岗位2年以上；

　　4.掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求，对风险管理工作具有丰富的经验；

　　5.具有较强的沟通协调能力，具有一定文字综合能力；

　　6.根据全行风险管理相关要求，组织或参与全面风险管理体系建设；牵头制定全面风险管理制度；对操作、市场、流动性、合规、信息科技、声誉等单一风险进行管理（根据具体岗位牵头管理一类或几类风险），牵头组织建立全行各单一风险管理体系，并组织、推动风险管理政策在全行的实施；拟定各类风险管理工作全年工作计划；牵头拟定各单一风险管理策略，包括风险偏好指标等。

　　（四）计划财务条线中高级专业人才（2人）

　　1.全日制本科及以上学历，金融、税务、经济、财务管理、会计等相关专业；

　　2.在会计师事务所、税务师事务所、税务局、金融行业或者大中型企业从事财务、税务工作5年以上；持有执业注册会计师（CPA）、注册税务师证书及知名会计师事务所工作经历者优先；

　　3.中级人才年龄35周岁以下、高级人才年龄40周岁以下；

　　4.具有积极的工作态度，责任心强，有良好的应变能力和抗压能力。

　　（五）人力资源条线绩效考核中高级专业人才（1人）

　　1.全日制本科及以上学历，人力资源、劳动经济、管理学等相关专业，中级人才年龄35周岁以下、高级人才年龄40周岁以下；

　　2.5年以上绩效考核工作经验，其中3年以上银行绩效考核或知名咨询公司绩效薪酬咨询经验，有城商行总行或股份制银行省级分行绩效考核工作经历优先；

　　3.良好的绩效方案拟定、实施与参与经验；良好的人力资源管理知识，熟悉常用的绩效工具，熟悉相关法律、法规；

　　4.较强的表达和沟通能力、分析和应变能力、组织和协调能力、工作推动力；良好的团队合作意识。

　　（6）总行办公条线资深文秘岗（1人）

　　1.全日制本科及以上学历，金融、法律、中文等相关专业，年龄35周岁以下；

　　2.3年以上相关工作经验，具备良好的文字组织能力及逻辑思维能力，良好的沟通协调能力。具备较强的独立工作能力及一定的抗压能力；

　　3.根据办公室职责，主要做好办文、办会、办事、调研、参谋、督办、接待等相关工作，确保各类会议文字材料及会务工作质量，保障行务运作流畅。

　　三、报名方式

　　网上报名。应聘人员请在乐山市商业银行网站www.lsccb.com下载《应聘人员报名表》，严格按格式要求填写后将电子表格、个人简历及相关证书扫描件以附件形式发送至390421983@qq.com，邮件主题务必填写“应聘岗位+姓名”。

　　四、报名时间

　　即日起长期有效。

　　五、有关注意事项

　　符合招聘条件者将及时通过电话通知后续招聘流程，请保持通讯畅通，我行承诺对所有个人资料严格保密。

　　六、咨询电话

　　廖老师：0833-2423052，18782943790。

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