渤海银行成都分行2020年社会招聘

2020-04-01 11:40 编辑: fangkai 来源: 上岸鸭公考
  渤海银行是国务院批准设立的一家国有控股的全国性股份制商业银行,自发起设立阶段即引进了境外战略投资者,总部设在天津,2006年2月正式对外营业。渤海银行是一家以成为“***体验的现代财资管家”为愿景的银行,树立了“客户为先、开放创新、协作有为、人本关爱”的企业核心价值观,致力于通过特色化、数字化、综合化、国际化四大抓手,建立人才、科技、风险、财务、机制五大保障,持续推动转型发展。自成立以来,在公司治理、经营管理、业务产品、商业模式和科技支撑体系创新上进行了不懈探索,实现了资本、风险和效益的协同发展,保持了包括规模、利润等成长性指标和风险控制指标的同业领先水平。截至2019年末,已在全国20多个省(自治区、直辖市)设立机构网点240多家,在英国《银行家》杂志公布的2019年世界银行1000强排名中位列第178位。
 
  渤海银行成都分行于2008年10月开业,是渤海银行在四川设立的省级分行,目前在成都、德阳、资阳设有分支机构和营业网点10余家。
 
  一、招聘岗位
 
  综合柜员
 
  1.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心,无不良职业记录;
 
  2.熟悉国家金融政策、法律法规,熟悉银行产品和业务流程,具有较好的语言、文字表达能力和综合分析能力,能够熟练使用办公自动化OA、计算机和其他电子办公设备;
 
  3.大学本科及以上学历,身体健康,无不良嗜好;
 
  4.年龄在30周岁及以下;
 
  5.不属于我行规定的亲属回避对象;
 
  6.至少有1年及以上综合柜员工作经验,持有会计从业资格证书;具备较强合规意识、服务意识、操作管控能力和组织协调能力。
 
  支行行长
 
  1.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心,无不良职业记录;
 
  2.熟悉国家金融政策、法律法规,熟悉银行产品和业务流程,具有较好的语言、文字表达能力和综合分析能力,能够熟练使用办公自动化OA、计算机和其他电子办公设备;
 
  3.大学本科及以上学历,身体健康,无不良嗜好;
 
  4.年龄在40周岁及以下;
 
  5.不属于我行规定的亲属回避对象。
 
  6.具有8年以上银行业从业经验,其中6年以上批发客户经理从业经验和3年以上管理经验;具有批发、零售营销管理经验;具有较强的管理能力、营销能力、风险识别能力和组织协调能力;有批发、零售业务客户资源;
 
  7.特别优秀者可以适当放宽应聘条件。
 
  成都分行批发业务营销部门总经理
 
  1.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心,无不良职业记录;
 
  2.熟悉国家金融政策、法律法规,熟悉银行产品和业务流程,具有较好的语言、文字表达能力和综合分析能力,能够熟练使用办公自动化OA、计算机和其他电子办公设备;
 
  3.大学本科及以上学历,身体健康,无不良嗜好;
 
  4.年龄在40周岁以下;
 
  5.不属于我行规定的亲属回避对象;
 
  6.具有8年以上银行业从业经验,其中6年以上客户经理从业经验和3年以上管理经验;具有较强的营销能力、风险识别能力和组织协调能力;有合作渠道及客户资源;
 
  7.特别优秀者可以适当放宽应聘条件。
 
  零售银行客户经理
 
  1.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心,无不良职业记录;
 
  2.熟悉国家金融政策、法律法规,熟悉银行产品和业务流程,具有较好的语言、文字表达能力和综合分析能力,能够熟练使用办公自动化OA、计算机和其他电子办公设备;
 
  3.大学本科及以上学历,身体健康,无不良嗜好;
 
  4.年龄在35周岁及以下;
 
  5.不属于我行规定的亲属回避对象;
 
  6.至少有3年及以上零售银行客户经理从业经验,熟悉业务流程,具备优秀的交际和谈判技巧,具有处理复杂问题的能力;有客户资源和合作渠道;
 
  7.有银行、信托、证券、基金、保险等金融业销售经验和技能的优秀人员可以适当放宽应聘条件。
 
  公司业务客户经理
 
  1.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心,无不良职业记录;
 
  2.熟悉国家金融政策、法律法规,熟悉银行产品和业务流程,具有较好的语言、文字表达能力和综合分析能力,能够熟练使用办公自动化OA、计算机和其他电子办公设备;
 
  3.大学本科及以上学历,身体健康,无不良嗜好;
 
  4.年龄在35周岁及以下;
 
  5.不属于我行规定的亲属回避对象;
 
  6.至少有3年及以上公司业务客户经理从业经验,熟悉业务流程,具备优秀的交际和谈判技巧,具有处理复杂问题的能力;有客户资源和合作渠道;
 
  7.特别优秀者可以适当放宽应聘条件。
 
  二、岗位投递
 
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