中信银行信用卡中心2023年度社会招聘信息
分行协同岗(漳州)
工作职责
1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
2、推动属地分支行与分中心的融合,实现资源共享,做大区域获客规模。
3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地,通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
2、两年以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验、团队管理经验优先
3、具备金融业、银行业、法律等相关知识,掌握电脑基本操作,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)
分行协同岗(哈尔滨)
专业要求
不限
工作职责
1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
2、推动属地分支行与分中心的融合,实现资源共享,做大区域获客规模。
3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地,通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
2、两年以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验、团队管理经验优先
3、具备金融业、银行业、法律等相关知识,掌握电脑基本操作,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)
电子商务产品经理岗
工作职责
1.负责信用卡权益的运营,包括权益项目拓展、商务洽谈、上线运营、权益系统、成本收益提升、用户体验提高等;
2.负责中收权益产品的开发,包括方案设计、商户引入、系统上线等;
3.负责中收权益产品的渠道落地,包括渠道适配策略、数据策略及效能监测、营销推动等;
4.负责参与以权益产品为核心的活动策划,做大会员规模交易和会费收入;
5.负责其他创新类商业模式和中间业务收入项目,不断寻求卡中心新的收入增长点。
任职要求
1.大学本科或以上学历;
2.执行力、推动力强,有项目规划和管理能力,能独立负责日常运营工作;
3.熟悉信用卡产品,对行业和客户忠诚度经营有较深刻的理解;
4.了解银行中间业务,熟悉银行渠道,能独立开展渠道沟通,对营销活动策划有一定经验者优先;
5.结果导向,抗压力强,善于创新,责任心强。
风险策略管理岗
专业要求
统计、金融、计算机、软件工程、信息技术、数学等专业优先
工作职责
1.搭建信用卡消费分期申请反欺诈策略体系,熟悉消费分期欺诈手段及策略制定,制定消费分期欺诈风险相关规章制度,对整体欺诈风险水平及策略效能进行周期性监控与分析,并跟进后续优化。
2.搭建贷前审批业务和申请反欺诈策略、体系,执行审批贷前业务,制定反欺诈业务相关规章制度,设计审批规则流程与系统实现方式。
3.制定信用卡审批环节和申请欺诈风险防控策略,撰写应用请示、规则和系统开发需求,参与规则测试与系统部署,监控规则上线后效能,跟进后续优化。
4.独立承担审批业务或系统项目全流程管理工作。
5.采集、调查和分析信用卡消费金融黑中介最新作案手段,搭建风险案例库。
任职要求
1.大学本科及以上学历;
2.两年以上金融行业工作经验;
3.熟悉信用卡消费金融、分期场景及衍生信贷产品的欺诈策略制定及管理,了解风控建模相关原理;
4.具备优秀的逻辑思维能力、表达能力与写作能力,具备优秀的发现问题、分析问题、解决问题能力,具备优秀的数据分析解读能力;
5.精通使用统计分析软件(如Python)与报表处理软件(如Excel)。
分行协同岗(海口)
工作职责
1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
2、推动属地分支行与分中心的融合,实现资源共享,做大区域获客规模。
3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地,通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
2、两年以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验、团队管理经验优先
3、具备金融业、银行业、法律等相关知识,掌握电脑基本操作,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)
原标题:[全国]2023年中信银行信用卡中心社会招聘启事
文章来源:https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/index.html#/