2023年光大银行北京分行社会招聘公告
总行金融科技部-资产管理岗
职位描述:
岗位职责:
1、建立并持续优化信息科技固定资产管理制度、流程;
2、统筹金融科技板块固定资产日常管理,组织开展金融科技板块固定资产盘点;
3、组织开展信息科技固定资产管理情况检查,督促问题整改落实;
4、牵头对接总行固定资产管理部门,牵头配合内外部相关审计检查。
招聘条件:
1、具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
2、爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度;
3、诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康;
4、符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;
5、具有较强的风险合规意识;
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;
7、符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求,无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
8、无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形;
9、大学本科(含)以上学历,计算机及相关专业,年龄35周岁及以下;
10、了解财务管理、会计等相关专业知识,掌握固定资产管理基础理论、熟知相关管理流程和方法,具备两年及以上IT资产管理、商务招采管理、供应商管理、IT设备运维管理等相关经验;
11、熟悉业界常见IT软硬件厂商、品牌及产品,熟练使用各类常用办公软件,对数字敏感;
12、具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,具有敏锐的风险意识及较强的逻辑思维能力,具有优秀的沟通协调能力及书面表达能力;
13、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-外包管理岗
职位描述:
岗位职责:
1、负责落实并持续优化信息科技外包管理策略、制度和流程;
2、制定并完善信息科技外包风险管理机制,具体开展外包风险的识别、评估、监测、预警及处置工作;
3、建立外包量化管理机制和工具,建设外包服务评价模型,推动评价结果的应用,落实外包数字化管理转型具体工作;
4、组织建设并优化人力外包资源池管理机制,统筹资源池领域设置、岗级标准、监督指导等具体工作;
5、制定IT外包突发事件应急预案,组织实施总行信息科技外包应急演练及突发事件处置;
6、组织开展分支机构信息科技外包管理的培训宣贯、监督检查及分行评价等工作;
7、其他交代工作。
招聘条件:
1、具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
2、爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度;
3、诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康;
4、符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;
5、具有较强的风险合规意识;
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;
7、符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求,无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
8、无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形;
9、大学本科(含)以上学历,计算机及相关专业,年龄35周岁及以下;
10、具备两年以上外包供应商管理、供应链管理、外包资源池管理等工作经验;
11、熟悉商业银行系统开发、运维、测试、信息安全、IT审计等领域相关工作者优先;
12、具备PMP、ITIL、CISA、CISSP等证书者优先考虑;
13、具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,具备良好的文字综合能力和沟通协调能力;
14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-风险分析岗
职位描述:
岗位职责:
1、负责修订完善风险评估、检查工作机制和相关流程;
2、根据我行科技风险情况,制定内部专项风险检查和评估计划;
3、组织并指导风险检查和评估工作,开展风险评估相关培训;
4、负责建立日常指标预警机制,及时在部门内部提出风险预警;
5、开展科技相关风险指标数据挖掘和分析工作,建立挖掘方案、模型及相关系统,并及时开展科技风险预警工作;
6、根据风险检查、评估、预警等风险数据和结果,完成整体信息科技风险分析报告,识别突出信息科技风险。
招聘条件:
1、具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
2、爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度;
3、诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康;
4、符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;
5、具有较强的风险合规意识;
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;
7、符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求,无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
8、无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形;
9、大学本科(含)以上学历,计算机及相关专业,年龄35周岁及以下;
10、具备两年及以上IT管理或系统运维、研发测试等的相关经验;
11、熟悉银行系统软硬件管理,具备信息科技审计、科技风险评估等工作经验者优先;
12、具备CISA证书、CISSP、ITIL等证书者优先考虑;熟悉数据分析技术、具备大数据分析等工作经验者优先;
13、具备较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,具有敏锐的风险意识及较强的逻辑思维能力,具有优秀的沟通协调能力及书面表达能力;
14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
原标题:2023年光大银行北京分行社会招聘公告
文章来源:http://cebbank.51job.com/job.html