一、招聘岗位
定向培养生(金融科技方向)
岗位职责:
从事业务报表的数据分析。利用IT、大数据、云计算等技术工具,对业务数据整合分析,挖掘客户行为特征、建立数据挖掘模型和预测模型,掌握精准营销。
岗位要求:
1.国内院校最高学历毕业时间为2021年1月1日至2021年8月31日,且获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;海外院校毕业时间为2020年1月1日至2021年8月31日,且需获得海外院校颁发的毕业证及国家教育部出具的学历学位认证;
2.身体健康、恪守诚信、性格开朗,无不良历史记录;
3.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;
4.本科要求英语四级成绩在425分及以上或达到等同于雅思5.5(含)以上或托福85分(含)以上水平,研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分(含)以上或托福95分(含)以上水平;
5.应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。
市场营销类
岗位职责:
从事银行业务营销,包括产品营销、市场拓展、客户关系维护,成为精通银行业务的营销精英。
岗位要求:
1.国内院校最高学历毕业时间为2021年1月1日至2021年8月31日,且获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;海外院校毕业时间为2020年1月1日至2021年8月31日,且需获得海外院校颁发的毕业证及国家教育部出具的学历学位认证;
2.身体健康、恪守诚信、性格开朗,无不良历史记录;
3.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;
4.本科要求英语四级成绩在425分及以上或达到等同于雅思5.5(含)以上或托福85分(含)以上水平,研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分(含)以上或托福95分(含)以上水平;
5.应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。
运营支持类
岗位职责:
从事各类柜面现金、单证结算国际业务等服务工作,成长为精通银行运营的业务能手。
岗位要求:
1.国内院校最高学历毕业时间为2021年1月1日至2021年8月31日,且获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;海外院校毕业时间为2020年1月1日至2021年8月31日,且需获得海外院校颁发的毕业证及国家教育部出具的学历学位认证;
2.身体健康、恪守诚信、性格开朗,无不良历史记录;
3.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;
4.本科要求英语四级成绩在425分及以上或达到等同于雅思5.5(含)以上或托福85分(含)以上水平,研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分(含)以上或托福95分(含)以上水平;
5.应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。
二、报名方式
截止日期:2021年2月28日