江西银行招聘条件要求有哪些？辽沈银行招聘条件要求是什么？

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一、江西银行招聘条件要求有哪些？

2023年江西银行分（支）行员工社会招聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

2.认同江西银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

3.品行端正、诚实守信，无违法违纪行为和不良行为记录，具有招聘岗位所需的专业能力。

4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

5.符合江西银行履职回避有关规定。

（二）具体条件

1.一般情况下，年龄应在35周岁（含）以下，具备全日制大学本科及以上学历学位、具有1年（含）以上招聘岗位相关工作经历。

2.对招聘岗位相关工作经历不足1年的，需接受在招录岗位服务满2年（含）以上。

3.招录至县域支行工作的，学历要求可放宽至全日制大专，年龄应在30周岁（含）以下，且需接受在下辖县域支行招录岗位服务满5年（含）以上。

以上年龄、工作年限计算时间截至2023年4月30日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

二、辽沈银行招聘条件要求是什么？

2023年辽沈银行校园招聘条件

(一)招聘基本条件

具有中华人民共和国国籍:热爱祖国，拥护中国共产党:具有良好的政治素质，品行端正;具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二)招聘必备条件

1.总行管理培训生岗应具有全日制硕士研究生及以上学历:分行管理培训生岗应具有全日制硕士研究生及以上学历;运营支持岗应具有全日制本科及以上学历;

2.境内院校毕业生须获得国家认可的毕业证学位证，境外院校毕业生须

3.取得相关学历(学位)证书及国家教育部颁发的学历学位认证材料;

4.熟悉本岗位所需的法律法规和专业知识;

5.能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件;

6.具有良好的职业素养和较好的沟通协调能力;

7.应聘者不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位;

8.应聘者无违法违纪违规行为和不良记录:

9.符合具体招聘岗位所需要的其他条件。

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