“银行百科全书”系列第六弹——银行报考须知之“银行招聘的对象、流程、条件”
一、银行招聘对象
(一)银行校招对象
银行秋招的对象主要是当年的应届毕业生。但也有部分地区或者部分岗位放宽至前两年内尚未就业的毕业生,因为应届生身份指:
1、即将毕业但还没拿到毕业证的高校大四学生;
2、已经毕业,在该年度拿到毕业证的学生;
3、已经拿到毕业证,但没有超过2年择业期限的毕业生。
所以,毕业2年内签订劳动合同,没有缴纳社保、公积金等没有落实就业单位的毕业生都仍有应届生的身份(下文称“往届的应届生”),不会影响报考银行。
银行校招往届生通常有如下规律:
1、很多银行分支机构多,每年招聘的人数多。所以除了招聘当年的应届毕业生,还会招聘部分往届的应届生。
2、部分岗位要求不高,且大量招人,例如客户经理、综合柜员等。这些岗位可能也会放宽至往届的应届生。
3、部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)的招聘条件通常会放宽些,部分岗位不仅可能会招往届的应届生,还会不限专业、无英语要求。
(二)银行社招对象
银行社会招聘针对社会上有相关经验的人士。
“相关经验”有两种情况:
1、和金融机构相关的工作经验。比如银行类金融机构、保险类金融机构、证券类金融机构等。
2、和应聘岗位性质相关的工作经验。比如应聘银行营销类岗位,有相关营销经验是加分项。
二、银行招聘流程
(一)流程
通常流程如下图(校招流程图)。社招通常会比校招少几个环节,例如可能没有宣讲会。
(二)时间
1、校招时间
校招通常分为春招和秋招,春招大概每年的3—5月份开始,秋招大概每年的9—11月份开始。也有可能会提前、推后,例如2024招商银行秋招8月初就开始了。
2、社招的时间不如校招固定,通常受岗位需求影响。
三、银行招聘条件
1、校招条件
各大银行、同一银行的各分行、同一银行的不同岗位招聘条件都各有不同,但总结起来主要为以下几个:
基本条件:
①学历条件
一般学历要求为:境内外院校应届毕业生(部分省市银行和农商行往届生也可以报考,具体以招聘简章为准)须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位;部分招聘单位要求统招本二及以上学历,部分管培生岗位要求211或985重点高校应届毕业生;具体学历要求看各招聘单位招聘简章。
②专业条件
普通岗位一般要求:经济、金融、投资、财务、会计、工商管理、国贸、市场营销等经管类相关专业;其他岗位要求:计算机、英语、法律、小语种等专业人员。
③其他要求
每个银行在招聘简章上根据岗位和地区会有其他个性化要求:例如:柜员岗位要求新员工入职后须在营业网点相关岗位工作不少于5年;CET4在425或430分以上;211或985重点院校等等。
④其他标准,通常招人单位还会加上一些附加条件,如普通话,表达能力等等,很多条件基本上很难通过简历来判断,所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。
2、社招条件
社招条件建议看具体岗位需求,通常会更看重应聘者的相关经验。
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