2024银行秋季校园招聘可不可以裸考？不建议！

在银行工作稳定、体面、待遇好，当然竞争也激烈啊，所以只要不是专业知识特别牢固或者实习、项目经验特别丰富，裸考是有风险的！

银行招聘环节多，你确定能轻松应对？

银行招聘流程通常是：公告发布——网上报名——网申筛选——笔试——面试——体检——签约——入职。

除了面试以后的步骤，前面每个环节都要花心思哦。

1、公告发布期。是不是要提前关注各银行的招聘动态？是不是应该提前判断自己的能力、了解各银行的难度？甚至非金融专业的同学可能以前对银行了解的较少，这个时候是不是应该赶紧恶补一下银行校招相关的基础知识呢？

2、网上报名和网申筛选。这阶段我们需要准备好简历，并根据岗位要求优化。通常银行简历筛选分为两轮，机器审核和人工审核。机审会关注简历里有没有银行相关的关键词，人工审核不同银行的要求不同。看学历、经历（实习、项目）、学习能力（通过成绩、证书等判断）、个人特质等等。

3、笔试。笔试内容通常为：行测(EPI)+专业知识+英语+性格测试。行测和专业知识的内容也不少，需要提早准备。

①行测(EPI)：主要考查数量关系、资料分析、言语理解、逻辑推理、图形推理、决策分析等。行测通常比较重要（难度比公务员小些），所以有人说“得行测者得银行”。

②专业知识：考试范围比较广，例如包括金融、经济、会计、管理、计算机等内容。

③英语：难度不等，有的介于四六级之间，有的难度接近六级。题型有阅读理解、选词填空。

4、面试。面试一般采用的形式：无领导小组讨论、结构化面试、半结构化面试、压力面试、情景模拟等。“无领导小组讨论”的话题和银行工作相关，需要提早准备。

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