2023邮储银行天津分行社招岗位有:分行信用卡部销售团队销售主管、分行信用卡部销售团队销售员(获客方向)、分行信用卡部销售团队销售员(商圈方向)、分行信用卡部销售团队销售员(分期方向)。要求大专及以上学历;年龄35周岁(含)以下;具备相应的知识和专业技能,有营销经验者优先。
一、2023邮储银行天津分行社招岗位及条件
(一)分行信用卡部销售团队销售主管
1.用工性质:劳务用工。
2.岗位职责:
(1)负责新入职员工实操培训,配合出具试用期评定等。
(2)负责组织外拓营销、驻点营销等推广营销工作。
(3)负责组内营销计划安排、异常行为排查等相关工作。
(4)负责小组的日常管理、进件抽查、投诉处理等工作。
(5)负责小组风险事件上报,配合风险专员岗开展相关工作。
(6)领导交办的其它工作任务。
3.招聘条件
(1)大专及以上学历;年龄35周岁(含)以下。
(2)具备相应的知识和专业技能,有两年及以上营销工作经验。
(3)目标明确、执行力强,具备突出的抗压能力。
(4)身心健康、反应灵敏、相貌端正,有较强的人际沟通能力。
(5)符合我行履职回避管理办法相关规定要求。
(二)分行信用卡部销售团队销售员(获客方向)
1.用工性质:劳务用工。
2.岗位职责:
(1)负责进行外拓营销、驻点营销等推广营销工作。
(2)协助开展客户维系工作,向客户宣传产品权益、引导参加信用卡活动等。
(3)负责开展客户增值服务工作,受理客户产品使用咨询、客户投诉。
(4)负责日常风险事件上报,配合风险专员岗开展相关工作。
(5)配合开展逾期客户催收工作。
(6)领导交办的其它工作任务。
3.招聘条件:
(1)大专及以上学历;年龄35周岁(含)以下。
(2)具备相应的知识和专业技能,有营销经验者优先。
(3)目标明确、执行力强,具备突出的抗压能力。
(4)身心健康、反应灵敏、相貌端正,有较强的人际沟通能力。
(5)符合我行履职回避管理办法相关规定要求。
二、邮储银行工资水平
邮储银行不同岗位工资水平不同,总体有如下规律:
1、信息科技类技术岗位工资会高些;客户经理等业绩高工资便高的岗位工资也会比较高。
2、一二线城市会高于偏远地区。邮储银行分布广泛,各地区的经营状况也会影响到员工工资。
3、总行、直属机构高于分支行。
4、等级职称越高工资越高。例如行长、副行长、部门经理、部门经理助理工资由高到低。
此为部分岗位,更多岗位及要求见官网或>>>[天津]2023中国邮政储蓄银行天津分行社会招聘公告。祝大家成功上岸!