【浙江】光大银行宁波分行2023社会招聘公告

2023-11-15 10:43 编辑: 饼干 来源: 上岸鸭公考
光大银行宁波分行2023社会招聘公告
 
一、宁波分行-支行零售业务部(副)经理
 
职位描述:
 
基本条件
 
1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
 
2.爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度;
 
3.诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康;
 
4.符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;
 
5.具有较强的风险合规意识;
 
6.具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;
 
7.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求,无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
 
8.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形;
 
9.对退役军人,在同等条件下优先录取。
 
招聘要求
 
1.原则上从事银行等金融相关工作3年以上,熟悉银行零售业务产品、市场营销等知识;
 
2.具备较强的金融创新和市场开拓能力、客户服务意识和团队管理能力,具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力,能够带领团队完成经营计划目标,上年度考核为称职及以上;
 
3.年龄原则上不超过35周岁,学历原则上为本科及以上。对于特别优秀的人,年龄、学历条件可适当放宽。
 
招聘流程
 
简历投递→面试→体检→背景调查、发放offer
 
应聘须知
 
1.招聘截止时间:2023年12月31日
 
2.您提供的个人信息及资料必须真实无误,如有虚假信息,将会被取消应聘资格;
 
3.您的手机号码是我们跟您联系的重要渠道,请务必准确填写并保持手机畅通。经初审合格者,我行将通过电话通知面试。
 
二、宁波分行-业务拓展部(副)经理/支行公司业务部(副)经理
 
职位描述:
 
基本条件
 
1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
 
2.爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度;
 
3.诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康;
 
4.符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;
 
5.具有较强的风险合规意识;
 
6.具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;
 
7.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求,无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
 
8.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形;
 
9.对退役军人,在同等条件下优先录取。
 
招聘要求
 
1.原则上从事银行等金融相关工作3年以上,熟练掌握和运用公司信贷、投资银行、国际业务等相关业务及行业政策;
 
2.具备较强的金融创新和市场开拓能力、客户服务意识和团队管理能力,具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力,能够带领团队完成经营计划目标,上年度考核为称职及以上;
 
3.年龄原则上不超过35周岁,学历原则上为本科及以上。对于特别优秀的人,年龄、学历条件可适当放宽。
 
招聘流程
 
简历投递→面试→体检→背景调查、发放offer
 
应聘须知
 
1.招聘截止时间:2023年12月31日
 
2.您提供的个人信息及资料必须真实无误,如有虚假信息,将会被取消应聘资格;
 
3.您的手机号码是我们跟您联系的重要渠道,请务必准确填写并保持手机畅通。经初审合格者,我行将通过电话通知面试。
 
三、宁波分行-经营机构副职
 
职位描述:
 
基本条件
 
1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
 
2.爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度;
 
3.诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康;
 
4.符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;
 
5.具有较强的风险合规意识;
 
6.具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件;
 
7.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求,无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
 
8.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形;
 
9.对退役军人,在同等条件下优先录取。
 
招聘要求
 
1.原则上具备5年(含)以上金融相关工作经验或8年以上经济工作经验,具备相应职级或下一职务者优先;
 
2.具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力;
 
3.熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度,具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力,能够带领团队完成计划目标,上年度考核为称职及以上;
 
4.年龄原则上不超过40周岁,学历原则上为本科及以上。对于特别优秀的人,年龄、学历条件可适当放宽。
 
招聘流程
 
简历投递→面试→体检→背景调查、发放offer
 
应聘须知
 
1.招聘截止时间:2023年12月31日
 
2.您提供的个人信息及资料必须真实无误,如有虚假信息,将会被取消应聘资格;
 
3.您的手机号码是我们跟您联系的重要渠道,请务必准确填写并保持手机畅通。经初审合格者,我行将通过电话通知面试。
 
 
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