二级分行业务部门总经理(副总经理)
岗位职责
1.根据全行整体经营规划,组织制定本部门业务发展规划及年度经营计划,分解业务经营管理年度目标,指导和监督规划和计划的执行,分析评估经营管理目标完成情况,组织落实调整方案;
2.组织制定相关业务领域各项规章制度和办法,设定工作实施细则,并组织实施,对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;
3.组织规划部门组织架构、组织设计、完善部门内部机构和岗位设置及职责,组织设计和调整完善部门内部工作流程;
4.负责部门日常工作的安排及处室任务分配;监督、协调本部门人员完成本部门的各项工作;承担部门内相关管理工作,确保部门人员的有效配置、任用和发展;
5.组织协调与总行相关部门、各分行、外部机构的交流沟通,为分行的重要决议提供有效支持,协调解决相关事宜;
6.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
2具有国家认可的全日制本科及以上学历;
3.工作责任心强,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识,具有良好的沟通协调能力;
4.35周岁以下,具有5年以上银行从业经历,2年以上相关岗位业务团队管理经历;
5.具备较强的业务综合管理、沟通及执行能力,具有较强的风险管理意识。
6.符合履职回避的有关规定。
柜员岗
岗位职责
1.根据会计制度和业务操作流程,优质高效的处理各类柜面业务,落实各项法规制度;
2.根据我行文明服务规范,及时应答客户需求;
3.解决临柜业务中遇到的疑难问题,提高客户满意度。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历,具备相关职业资格证书;
3.积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识,熟悉
银行业务,爱岗敬业,诚实守信,具有良好的职业道德;
4.年龄不超过35周岁;具有1年以上同岗位工作背景;
5.符合履职回避的有关规定。
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