浙商银行是12家全国性股份制商业银行之一,于2004年8月18日正式开业,总部设在浙江杭州,系全国第13家“A+H”上市银行。经多年发展,已成为一家基础扎实、效益优良、风控完善的优质商业银行。在英国《银行家》(The Banker)杂志“2023年全球银行1000强榜单中,按总资产计位列第84位。中诚信国际给予
浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。
我们坚持以“见行、见心、见未来”为企业精神以“敬畏、感恩、诚信、责任”为共同价值观,以打造“一流的商业银行”为目标愿景,以“厚植服务文化、筑牢合规文化、践行争优文化、共筑和谐文化”为基本文化内涵,以《浙银公约》为文化共识,以“文化塑形、文化植根、文化滋养、文化传扬”四大工程为文化建设举措,以理念、队伍、对象、机制等四大向度构建“善本金融”生态,推动金融回归本源,形成金融服务现代化新范式。
浙商银行郑州分行是隶属总行的一级分行,于2017年2月21日正式开业,已在郑州市、洛阳市开设7家分支机构。自成立以来,郑州分行紧紧围绕总行的经营发展战略,坚持“夯基础、调结构、控风险创效益”十二字经营方针,以服务实体经济为根本,以特色发展为路径,以创新转型为动力,垒好经济周期弱敏感资产压舱石,全力推进“大零售大公司,大跨境”五大“大投行”大资管业务板块齐头并进,在支持河南经济发展的同时实现了规模、效益、质量和特色的均衡发展。因业务发展需要,浙商银行郑州分行现面向社会诚聘金融英才,热忱欢迎有志之士和专业人才加入。
一、应聘基本条件
(一)遵纪守法,诚信负责,勤奋务实
(二)身体健康,品貌端正,具有良好的心理素质和抗压能力
(三)大学本科及以上学历
(四)原则上应聘分行部门负责人和支行行长的年龄在43周岁及以下,其他人员的年龄在38周岁及以下:
(五)具有2年及以上全职工作经历,且具备安位所要求的专业知识、从业经历和业务能力
(六)具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力:
(七)具有良好的个人品质与职业道德,无不良从业记录;
(八)符合浙商银行亲属回避的要求
二、招聘岗位
(一)郑州分行同城支行行长:3人
岗位要求:
1.8年及以上银行公司业务营销工作经历,5年及以上支行业务管理经历:
2.具有履职所具备的专业知识,熟悉银行运作模式,有丰富的经营管理经验;
3.有较强的决断能力、管理能力、风险把控和处理复杂问题的能力。
(二)郑州分行公司业务营销部门负责人:若干
岗位要求
1.5年及以上银行公司业务营销经历,具有团队管理经验
2.具备较强的业务能力、营销能力、沟通能力和风险识别控制能力,熟悉信贷业务流程;
3.具有对公客户资源、渠道资源及公司业务资源者优先。
(三)郑州分行零售金融部私行中心主管:1人
岗位要求
1.3年及以上金融行业相关岗位工作经验;
2.熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识,擅长投资理财、市场研究和资产配置规划;
3.具有较强的理论基础、文字综合能力、组织协调及沟通表达能力,较强市场营销能力、执行力、沟通能力;
4.具备私行客户营销拓展工作经历以及持有AFP、CFP、CPB等专业资格者优先。
(四)郑州分行同城支行分管大零售副行长:3人
岗位要求
1.5年及以上银行工作经历及3年级以上银行零售或小企业业务管理工作经历;
2.熟悉零售、小企业业务产品及流程具有较强的团队组建、市场开拓、风险把控和沟通协调能力;
3.持有CFP/CPB等专业资格或具有银行支行经营班子任职经历者优先。
(五)分支机构小企业团队负责人:若干
岗位要求:
1.5年及以上银行普惠金融信贷工作经历;
2.熟悉银行普惠金融信贷产品和流程具备较强的风险识别、控制能力;
3.熟悉当地市场环境,具有较强的团队管理、沟通协调及市场开拓能力。
(六)分支机构小企业客户经理:若干
岗位要求
1.具有银行业金融机构中、小、微企业及零售信贷从业经验
2.非银行金融机构业绩突出人员;
3.同等条件下,具备普惠小微客户资源人员优先录用;
4.工作地点:郑州市、洛阳市
(七)分支机构理财经理:若干
岗位要求:
1.2年及以上银行零售业务工作经历,熟悉零售银行业务产品及流程;
2.具备零售客户营销、管理和金融财富知识,具有较强的沟通协调、市场开拓和营销推动能力;
3取得AFP/CFP/CPB、基金从业等相关资质或有丰富资源者优先。
(八)分支机构个贷客户经理:若干
岗位要求:
1.2年及以上银行信贷工作经历,熟悉银行个贷产品和业务流程
2.具有较强的市场开拓能力及风险识别能力;
3.熟悉当地市场环境,具有优质楼盘成功开拓经验、按揭资源者优先
三、招聘流程
网上申请
资格审查
体检
录用
面试
四、报名方式
(二)手机端:扫描下方二维码,关注“浙商银行”微信公众平台,查阅“招聘&服务”-“社会招聘”,完成在线简历填写和岗位投递。
简历接收截止日期:2023年12月31日
五、应聘须知
(一)应聘者需完整、准确地填写个人简历,并对简历信息及个人相关材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格。
(二)我行对应聘者资料严格保密,恕不退还。招聘过程中,我行不向应聘者收取任何费用。
(三)经初审合格者将通知面试
(四)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止相关岗位招聘工作,并享有最终解释权。
(五)如有需要请联系我们,联系人:王先生,电话:0371-66277115。
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