银行招聘

银行招聘客户经理公告！兴业银行宁波分行2023社会招聘简章

2023-12-08 11:16 编辑: 饼干来源: 上岸鸭公考

兴业银行宁波分行2023社会招聘简章

一、支行副行长（零售）

截止时间：2023-12-31

工作职责

1.主要负责支行贷款、存款等零售业务的拓展；

2.主要负责支行零售团队的管理工作；

3.主要负责支行业务营销规划及业务营销方案制定、市场调研分析和业务推动工作。

任职要求

（1）年龄在35周岁（含）以下；

（2）大学本科及以上学历；

（3）从事银行等相关工作5年及以上；

二、社区支行负责人

截止时间：2023-12-31

工作职责

1.负责客户关系的建立和维护，按业务发展导向实施客户营销工作；

2.负责本行金融产品的营销和市场（客户）信息的反馈工作，完成分行及所在支行下达的目标任务；

3.根据客户需求制定和实施金融服务方案；

4.负责客户基础信息的收集、核证，及时、准确地收集客户行业动态，撰写授信调查报告，为业务决策提供参考意见。

任职要求

1.年龄在35周岁（含）以下；

2.大学本科及以上学历；

3.从事银行等相关工作3年及以上。

三、支行副行长（公司）

截止时间：2023-12-31

工作职责

1.负责客户关系的建立和维护，按业务发展导向实施客户营销工作；

2.负责本行金融产品的营销和市场（客户）信息的反馈工作，完成分行及所在部门下达的目标任务；

3.根据客户需求制定和实施金融服务方案；

4.负责客户基础信息的收集、核证，及时、准确地收集客户行业动态，撰写授信调查报告，为业务决策提供参考意见。

任职要求

1.年龄在35周岁（含）以下；

2.大学本科及以上学历；

3.从事银行等相关工作5年及以上。

四、零售客户经理

截止时间：2023-12-31

工作职责

1.负责根据分支行要求按质按量完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标；

2.负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升；

3.负责根据分支行要求按质按量完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标；

4.负责参与支行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据分支行零售业务营销宣传活动方案适时开展相关业务与产品的营销推介。

任职要求

1.年龄在35周岁（含）以下；

2.大学本科及以上学历；

3.从事银行等相关工作2年及以上。

五、计划财务部财务管理岗

截止时间：2023-12-31

工作职责

1.负责拟定分行业务经营与发展综合考评办法，组织实施分行综合经营计划的制定、调整。

2.负责分行业务运营与财务分析报告的撰写工作，主要根据管会报表相关业务明细、成本、盈利等情况进行全面分析分行业务运营情况、财务状况变动原因，并提出下阶段业务发展方向。

3.负责经营机构统筹效益工资分配方案的审核、计算；负责经营机构费用分配的指导、监测。

任职要求

1.年龄在30周岁（含）以下；

2.大学本科及以上学历；

3.从事银行财务、税务、审计等相关工作3年及以上。

六、私行客户经理（余慈分中心）

截止时间：2023-12-31

工作职责

1.依托私人银行业务管理系统和零售CRM系统，实现私人银行客户归属管理，负责辖内私人银行客户关系维护与管理，开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作；

2.了解客户需求，为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务；

3.具体实施总分行组织的私人银行营销活动，开展私人银行客户的零售产品交叉销售，提升综合效益；

4.执行总分行制定的风险管理政策和作业规范，对私人银行业务进行尽职调查和初步风险审查等。

任职要求

1.年龄在35周岁（含）以下；

2.大学本科及以上学历；

3.从事银行等相关工作3年及以上。

七、理财经理

截止时间：2023-12-31

工作职责

1.负责财富类产品销售与个性化理财规划服务，包括受理客户理财咨询、推介本行发行或代理的财富类产品、针对性的提供个性化理财规划方案并提供专属理财服务；

2.负责VIP增值服务体系的宣传与推广，包括介绍本行VIP增值服务政策、对潜在VIP客户推广VIP增值服务优势、搜集反馈VIP客户对本行增值服务政策的意见建议等；

3.负责VIP客户的拓展和维护，包括新VIP客户的营销拓展、存量VIP客户的服务维护及业务提升；

4.负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规，控制风险，确保销售环节与业务发展的合规性。

任职要求

1.年龄在35周岁（含）以下；

2.大学本科及以上学历；

3.从事银行等相关工作2年及以上。

八、支行行长

截止时间：2023-12-31

工作职责

1.负责为驻地公司客户提供商业银行经许可的各类金融产品和综合金融服务方案；

2.负责为驻地零售客户提供各类零售信贷产品、存款产品和理财产品、银行卡等服务；

3.负责为驻地客户提供日常支付结算服务；

4.负责协调当地政府部门等行政事业单位，获取合作信息，搭建业务发展平台；

5.负责本单位员工队伍建设，做好员工行为规范管理等工作。

任职要求

1.年龄在40周岁（含）以下；

2.大学本科及以上学历；

3.从事银行等相关工作5年及以上。

九、信用审查部信用审查岗

截止时间：2023-12-31

工作职责

1.根据总、分行信贷和类信贷业务管理办法和相关政策，开展分行三大条线（企金、零售、同业）的信用业务集中审查、复核工作；

2.负责送审项目的流程管控和跟踪，做好送审材料相关的系统维护工作，在审查时效内完成审查工作；

3.负责对报送总行项目送审质量的把关工作，涉及本部门的送审材料影像传输工作。

任职要求

1.年龄在35周岁（含）以下；

2.大学本科及以上学历；

3.从事银行等相关工作3年及以上。

十、金融市场部产品经理岗

截止时间：2023-12-31

工作职责

1.负责组织开展与银行、证券、信托、保险、基金、期货等同业金融机构的业务合作、信息交流；负责金融机构客户关系管理和维护；

2.负责区域内同业客户额度的统一管理，包括授信前调查、授信申请和授信后管理；负责获取、跟踪、提升区域内同业客户对本行的授信额度；

3.在总行授权职责内行使同业专营业务的市场营销和询价、项目发起和客户关系维护、存续期管理等操作；

4.负责同业财富管理业务的经营管理。负责面向金融同业客户及银银合作行终端客户的财富产品销售等；

5.负责区域内同业合作客户拓展，负责银银及非银合作产品推广、上线运营和服务支持等；负责银银平台品牌宣传推广；

6.负责开展和推动分行票据贴现、转贴现、再贴现、票据同业投资、票据资产证券化等票据业务。

任职要求

1.年龄在35周岁（含）以下；

2.大学本科及以上学历；

3.从事银行等相关工作3年及以上。

十一、公司客户经理

截止时间：2023-12-31

工作职责

1.负责客户关系的建立和维护，按业务发展导向实施客户营销工作；

2.负责本行金融产品的营销和市场（客户）信息的反馈工作，完成分行及所在部门下达的目标任务；

3.根据客户需求制定和实施金融服务方案；

4.负责客户基础信息的收集、核证，及时、准确地收集客户行业动态，撰写授信调查报告，为业务决策提供参考意见。

任职要求

1.年龄在35周岁（含）以下；

2.大学本科及以上学历；

3.从事银行等相关工作2年及以上。

十二、柜员

截止时间：2023-12-31

工作职责

1.负责为客户办理现金出纳、储蓄、结算、外汇等前台柜面业务；

2.按制度规定保管和使用重要空白凭证、现金、印章等；

3.对外提供优质文明服务，宣传本行产品和业务规定，解答客户疑难问题；

4.按要求登记和保管各类账簿、报表、单证等。

任职要求

1.年龄在28周岁（含）以下；

2.大学本科及以上学历；

3.从事银行柜面工作1年及以上

报名入口：点击报名

文章链接：https://job.cib.com.cn/

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