一、企业文化岗
岗位职责
1、推动落实分行企业文化建设工作,协助打造分行党建文化中心;
2、负责推动全辖企业文化建设及“六种文化”宣贯工作,组织开展企业文化的宣贯、传播,负责企业文化故事的采编、宣讲,以及企业文化建设示范基地建设;
3、负责制定与总行同步的企业文化建设年度工作规划、工作机制和实施方案;
4、负责对全辖企业文化工作进行督导、检查及考核;
5、负责全辖企业文化建设的相关培训、内外交流和内外宣传;
6、负责分行企业文化建设领导小组和工作小组的日常工作;
7、负责落实企业文化综合统计工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪记录;
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3、具有2年以上的商业银行相关工作经历或与录用岗位相匹配的工作经历;
4、年龄不超过35周岁,中共党员优先;
5、具备各类文体活动的创意策划、沟通协调及组织落实能力,熟练掌握各类办公软件、多款图文编辑、视频录制剪辑软件者优先;
6、性格开朗,有亲和力;任劳任怨、服务意识和责任心强;有与时俱进的创新精神,踏实严谨的工作作风;能承担较大工作压力,有团队合作、甘于奉献的精神;
7、符合履职回避的有关规定。
二、员工管理岗
岗位职责
1、负责系统人员及机构信息的日常维护;
2、组织实施劳动合同、保密协议等的签订、变更、续签、解除、终止和保管工作,及试用期转正,助处理员工申诉、劳动争议和纠纷等事件;
3、负责入职、调动、离职等员工调配及对派遣、外包、返聘等用工进行劳动关系管理工作;
4、负责组织机构调整的工作;
5、负责员工岗位的设置及调整;
6、协助组织行内干部公开竞聘及招聘工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪记录;
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3、具有2年以上的商业银行相关工作经历或与录用岗位相匹配的工作经历;
4、年龄不超过35周岁,中共党员;
5、符合履职回避的有关规定。
三、综合文秘岗
岗位职责
1、认真贯彻执行档案工作的法规、规定及业务标准,参与起草相关档案规章制度。
2、收集、整理、保管各类档案,对所保管的档案负有安全和保密的责任。
3、开展档案鉴定工作,对已超过保管期限的档案,提出存毁意见。
4、对档案形成的单位进行业务指导和帮助。
5、编制档案检索工具和编研产品,积极提供档案利用。
6、积极学习和应用现代化科学技术手段进行档案管理。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪记录;
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3、具有2年以上的商业银行相关工作经历或与录用岗位相匹配的工作经历;
4、中共党员,年龄不超过35周岁;
5、具备较强的沟通协调能力、执行能力,态度严谨,逻辑清晰,表述清楚,有全局观,服从安排、爱岗敬业、开拓进取,具有高度的责任心和良好的团队合作精神,学习能力强,吃苦耐劳,有较强的抗压能力;
6、获得国家档案局颁发的档案岗位资格证书或具有档案专业技术职称的优先;
7、符合履职回避的有关规定。
文章链接:https://job.citicbank.com/