怎么进入银行编制，一分钟全面了解!

2024-01-18 14:35 编辑: 公考小主来源: 上岸鸭公考

每家银行属于什么样的系统？

我国的中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制，而地方支行的员工一律实行行员编制，行员不是公务员，但和公务员一样是铁饭碗；行员也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇，工资水平和福利待遇在某些地区甚至高于事业单位，其它银行(包括政策性银行)都属于金融企业，属于国有企业单位编制哦！大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业，四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。

银行有哪些编制

银行招聘的就业形式有正式工、定向招聘和劳务派遣三种但分为正式工和派遣工。

1、正式工

正式工是与银行正式签订劳动合同的员工，他们可以享受劳动合同规定的正常工资、各种福利补贴和绩效奖金，和许多晋升机会，试用人员和临时雇员不包括在内。

2、定向招聘

银行定向招聘是指银行事先明确明确具体方向或目的的人员招聘活动。

定向招聘有三种形式：1、岗位定向；2.条件导向；3.岗位导向和条件导向。

职位定向是指招聘人员公布具体的职位信息，如职位名称、工作地点、工作时限，如定向招聘银行柜员。

条件导向是指招聘方对应聘者的条件进行限制，如学历、性别、健康、年龄、经验、地区、体型如内部招聘，定向招聘应届大学毕业生。

工作取向和条件取向都是上述两种形式的结合。

银行导向招聘一般是工作导向和条件导向的结合，具体定向需要考生仔细阅读招聘公告

岗位确定后合同期内无岗位轮换而定向合同一般为3年或5年但定向招聘也是一种正式工人。

3、劳务派遣

劳务派遣是银行通过第三方雇佣的临时工，员工与第三方劳务公司签订劳动合同，工资也通过第三方劳务公司支付，与普通银行员工有很大不同，体现在职位晋升、福利、社保各个方面和年终奖金。

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