最近很多小伙伴想要进银行工作可是对于银行岗位认知还不是很清晰,以工行为例整理了银行工作的岗位。
出纳员
大部分人都是在实习期过后从这个职位进来的。
大堂经理
实习期会安排在大堂,晋升为大堂经理财务经理:专攻金融营销,包括理财产品、保险、基金、信托,由大堂经理提拔。
批准柜员
审核批准柜员业务,包括内控工作、清算资金,还需要安排柜员进行清算,经批准的柜员有公私两种,营业部也是如此,只有一个下属分行。
副主任
负责公私柜台业务的内控管理和统筹规划,对于管理岗位一般由核准柜员提拔,核准柜员由柜员提拔,承担内控管理方向。
个人贷款经理和消费贷款经理
由柜员提拔,负责信用卡分期业务、个人按揭贷款、个人授信业务。
公司客户经理
柜员提拔,负责公司业务开户、公司网银、公司存款监控、公司结算业务指标监控。
营销行副行
分管网点营销工作。
行长
协调网点工作。
大中客户团队
负责大中客户的维护和营销。
投行业务团队
负责物业经营、房地产融资投行业务的营销,一般需要广泛的企业人脉,除非营销能力出众。
责任管理小组
负责协调和监控所辖网点的对公存款,和对公司业务相关指标的监控和监督。
后勤组
负责会议安排及相关考试。
行政业务中心
负责对接行政机构考核存款指标亲友在行政
事业单位工作可携带行政业务存款和开户、交易量,分公司董事会喜欢这样的员工。
结算部
又分客户经理岗位和业务岗位,负责保函、票据业务贴现、信用证、国内结算、国际结算业务、外币账户、保理,顾名思义,负责客户维护和业务营销,需要高水平的国际结算基础知识,综合管理科下设人力资源、会计、秘书、工会,均为二级后台部门,会计核算负责分行网点核算工作、支行存款划转、分行业务相关利率报价审核其余二级部门略过。
基础业务营销
除了付费入户有时还需要公私联动,联系企业客户批量开信用卡,办理海外购物沙龙讲座。
根据往年的招聘情况很多银行对于专业的要求不是很严格,部分银行在招聘条件中会提到招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律,少量招收理工类专业毕业生,同等条件这些专业的考生占优势专业限制一般也是竞争激烈的区域,因此考生也可避开报考过于热门的区域,就近几年来各大
银行招聘情况而言银行趋于重能力胜于重专业,尤其是在春季招聘中更是很少要求。