2021年兴业银行拉萨分行社会招聘

兴业银行股份有限公司成立于1988年8月，是经国务院批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行。目前已发展成为治理完善、特色鲜明、实力雄厚、服务优良的全国股份制商业银行。

兴业银行拉萨分行成立于2018年8月，是直属兴业银行总行的一级分行，以“建设一流银行，打造百年兴业”为战略要求，贯彻落实中央金融援藏政策，立足服务西藏经济社会发展，坚持依法经营、稳健经营、文明经营的方针，以客户服务为中心，充分利用金融产品创新优势，融合企业金融、零售金融、同业金融业务，构建多元平台，各项业务取得了稳健、快速发展。

拉萨分行致力营造“家园文化”，为员工打造良好的自我展现平台和成长空间，也为员工提供较优的薪酬待遇。

为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘一批有志于服务西藏金融发展，勇于接受挑战，德才兼备的优秀专业人才。现将有关事项公告如下:

一、基本条件

1.讲奉献、讲贡献、积极向上；

2.具有良好的政治素质、道德品行和职业素养，政治立场坚定；

3.经济、金融从业记录良好，无道德风险存疑情况，无岗位风险责任事故;

4.勤奋敬业，性格开朗，身体健康，能够适应高原工作。

二、招聘岗位

★经营机构负责人（1名）★

岗位职责：

根据总、分行方针政策，负责制定本机构业务营销工作计划，带领业务团队完成相关指标任务、经营目标；负责业务团队全面管理，确保日常业务正常开展；负责各类资源有效配置使用，落实内控管理机制，有效防范风险，处理紧急突发事件，督导员工工作，评价员工绩效。

应聘条件：

1、45周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济金融相关专业，具有五年及以上银行工作经验，具有两年及以上同级别管理岗位工作经验；

2、熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程，熟悉区域市场情况；有能力带领员工完成各项经营指标，具备良好的团队管理、沟通协调及营销能力，有一定的客户积累及人脉资源；

3、具备与岗位要求相匹配的业务拓展能力和组织能力，实践经验丰富，符合银保监局相关任职资格；具有丰富资源或营销管理能力特别突出的可适当放宽条件。

★管理部门负责人(若干)★

招聘岗位：分行办公室、风险、计财、企金、零售、同业等部门负责人。

岗位职责：

分别负责分行办公室、风险、计财、企金、零售、同业等各部门的统筹管理，负责各条线业务发展战略；组织拟定分行各项业务经营、管理发展规划，提出经营、管理发展目标；制定业务发展工作计划，对分行各项业务经营情况进行总结、分析、督促和落实；负责本部门整体协调工作和部门与其他部门之间的协调、配合工作。

应聘条件：

1.45周岁及以下，5年及以上金融工作经验，3年以上银行管理工作经历；

2.具有金融、经济等相关专业全日制大学本科及以上学历并取得相应学位；

3.具有丰富的金融从业经验，熟悉监管要求，具有较强的管理能力、风险识别能力和决策能力，熟悉掌握银行零售、公司等业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程；

4.熟知金融内部业务、客户、渠道协同管理工作；

5.具有较强的风险预判和分析处理复杂问题的能力，具有大型金融机构或国有大型商业银行金融管理方面的领导经验者优先。

★投资银行产品经理岗（1名）★

岗位职责：

主要负责标准化债券、股权投资、并购融资等投行业务的承揽、承做以及债券承销，负责落实本行投资银行业务的发展规划和政策，组织开展投资银行市场分析、产品创新与推动、业务培训；负责收集、分析、反馈客户投资银行业务需求，制定和开展投资银行金融服务方案、推动营销组织。

应聘条件：

1.经济、金融、管理、法律等相关专业大学本科及以上学历；

2.在商业银行的投资银行部有关岗位工作不少于2年，具备国有或股份制银行相关工作经验者优先；

3.掌握投行、企金、金融市场或财富管理等业务技能，熟悉商业银行的投资银行相关产品的创设和运作、业务营销、产品培训，具有团队协作能力，善于团队合作，有较强的沟通能力、谈判技巧及项目管理能力，具有标准化债券承揽、承做经历者优先。

4.工作踏实，能吃苦耐劳，具备良好的职业道德操守，富有团队协作精神，有较强的工作责任心；

5.身心健康，年龄原则上不超过40周岁。

★内控合规岗(1名)★

岗位职责：

负责建立健全分行合规风险管理体系与控制机制；负责制定合规管理计划与方案，组织、协调、指导、监督与检查分行合规事务，实施合规风险测试和评估；识别和评估与经营活动相关的法律及合规风险；负责内控合规管理体系在分行范围内的推广与落地工作以及业务培训等工作

★检查监督岗(1名)★

岗位职责：

主要负责编制分行年度内控检查计划，推动各项主责检查项目落地，督促其余部门开展检查；组织开展分行检查培训，完成检查信息系统维护、应用；负责组织开展分行权限内与检查相关的违规责任追究工作；对接外部监管与总行相关部门，牵头内外部专项检查活动以及业务培训等工作。

★贷后管理岗(1名)★

岗位职责：

根据国家政策及行业风险变化情况，发布行业风险提示信息和预警信息；负责支持和配合经营机构开展贷后管理工作；负责分行信用业务存续期管理，并对经营机构贷后管理工作进行考评；开展本条线的业务培训等工作。

★核保核签岗（1名）★

岗位职责：

负责分行核保工作全业务、全流程管控；按规定牵头并参与有双线核保需求的企业金融核保核签工作；对参与核保核签的部门及经营机构核保核签履职情况进行指导、检查与监督评价以及业务培训等工作。

以上4个岗位应聘条件：

1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，法律、审计、经济、金融等相关专业，具有三年及以上银行工作经验，具有两年及以上同类别岗位工作经验、持有相关资格证书者优先；

2.熟悉外部法律法规、监管政策，熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程，具有较强的沟通协调能力；

3.熟悉商业银行业务，具有一定内控合规、检查辅导从业经历，具备相应专业知识；

4.具备吃苦耐劳的能力与较强抗压心理素质。

三、招聘须知

（一）招聘时间：长期

（二）工作地点：拉萨

（三）报名方式：

1.应聘者请登录兴业银行网站（http://www.cib.com.cn），访问“诚聘英才”栏目点击“兴业银行拉萨分行公开招聘启事”下载并填写“兴业银行拉萨分行应聘登记表”。

2.提供个人近期1寸免冠照1张、个人近期4寸以上生活照1张，以及相关证明(学历、身份证、职称、学术及业绩成果)扫描件。应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，取消其录用资格。

3.投递方式：报名资料电子投递至兴业银行拉萨分行，请勿重复投递。电子投递邮箱：ciblshr@163.com。

4.应聘人员登记表要求如实、详尽填写，注明应聘岗位，文件命名格式为“应聘岗位+姓名”。

（四）招聘程序

经初审、笔试、面试、体检、政审五个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知。

（五）注意事项

应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。