随着招聘模式由线下变成线上,“远程面试”成了拿offer的关键。那么相比于线下面试:HR在面试中看中哪些方面?
一、简历与能力的契合度
线上面试无法进行面对面交流,简历信息就变得格外重要,面试官会更加注重简历呈现的信息内容做相关提问和考察,是否能将简历经历和信息完整叙述,复查其信息的真实度是面试中着重考察的点。
二“颜值”和“态度”
这里的“颜值”并不是指长得好看,而是体现在穿着大方得体、妆容清爽通透、发型干净整齐等细节上。不仅是体现对面试官的尊重,也体现了你对这场面试的重视程度。坐姿仪表是职场中基本的礼仪
三、逻辑和随机应变能力
面对一些陌生的问题,临场的反映是最能体现一个人的应变能力。思维清晰并”灵活“很重要。
由此我们能看出,远程面试跟线下面试还是有非常大的区别的。无法面对面接触,HR的考察就更加严格和仔细。就更需要我们做好准备,重视每一次来之不易的面试机会。
版权声明:1、凡本网站注明“来源上岸鸭公考”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
2、经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源上岸鸭公考”。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
3、本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
4、如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱lihui@gaodun.com,电话:400-600-8011),本网站核实确认后会尽快予以处理。