兴业银行招聘2025年招聘公告：岗位需求与职业发展全解析

2025-04-21 10:56 编辑: 团子来源: 上岸鸭公考

兴业银行2025年招聘公告已正式发布，涵盖总行、分行及子公司多个岗位，包括技术研发、市场营销、运营支持等方向，工作地点覆盖上海、福州、贵阳、合肥、昆明等全国多地。本次招聘面向社会人才及应届毕业生，学历要求从本科至硕士研究生不等，部分岗位不限专业，注重实践经验与综合能力，下面为大家详细解析兴业银行2025年招聘岗位需求与职业发展。

一、兴业银行2025年招聘岗位需求

2025年兴业银行招聘涵盖总行、分行及子公司多个层级，岗位类型丰富。

1.技术研发类岗位：总行云原生技术岗、机房技术岗、AI应用岗等对技术能力要求较高，需掌握云计算、容器化、数字孪生等技术，学历以硕士研究生为主，工作地点包括上海、福州、贵阳等。

2.市场营销类岗位：分行零售客户经理、私行投资顾问、机构业务产品经理等侧重客户拓展与维护，学历要求本科及以上，部分岗位需具备3年以上金融行业经验，工作地点覆盖合肥、长沙、昆明等城市。

3.管理培训生计划：针对应届毕业生设置综合、FinTech、绿色金融等方向，旨在培养战略管理、数字化经营及绿色金融领域的储备人才，学历需本科及以上，部分岗位要求硕士。

二、兴业银行2025年招聘条件

本次招聘兼顾社会人才与应届生需求，条件设置灵活。

1.学历与年龄

总行技术类岗位多要求硕士学历，分行营销类岗位放宽至本科；年龄限制因岗而异，如客户经理岗普遍要求35周岁以下，支行行长等管理岗可放宽至40周岁。

2.专业与经验

技术岗偏好计算机、人工智能等专业，业务岗不限专业但需相关从业经验，例如私行投资顾问需8年以上金融经验，财富管理岗要求AFP/CFP资格认证。

三、兴业银行职业发展优势与培养体系

兴业银行注重人才长期培养，提供多维成长路径。

1.培训资源

新员工可参与应届生训练营，并配备导师一对一指导；专业培训涵盖线上课程与线下项目，如金融科技研究院、碳金融研究院等专项学习平台。

2.晋升通道

设立管理序列与专业序列双通道，例如科技人才可向架构师、技术专家方向发展，业务骨干可晋升为团队负责人或支行管理者。

3.福利保障

除六险二金外，提供绩效奖金、健康管理、带薪年假等福利，部分分行额外给予住房补贴或异地调动支持。

兴业银行2025年招聘为求职者提供了广阔的职业平台，建议大家结合自身优势选择目标岗位，提前准备笔试及面试，把握职业发展机遇。更多招聘岗位详情可通过兴业银行官网或招聘公众号获取。

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