2025光大银行面试流程解析，多轮考核

2025-05-15 14:44 编辑: 团子来源: 上岸鸭公考

2025光大银行春季校园招聘面试正在进行中，光大银行面试环节由各分行自主组织，面试分为1轮或2轮，有线上面试也有线下面试，考生需要根据收到的面试通知做好准备，下面小编为大家详细解析2025光大银行面试流程及形式，帮助大家有效备考。

一、2025光大银行面试流程解析

光大银行春招面试通常分为2轮考核，采用“线上+线下”结合模式，例如，杭州分行初面我们采用腾讯会议视频面试，终面将在杭州进行线下面试，不同分行的面试流程会有所不同具体安排以报考分行通知为准。整体流程包括：

1.确认参与：收到通知后需按指定时间回复“参加”，逾期可能视为放弃。

2.多轮考核：部分岗位设置初面、复面，内容涵盖自我介绍、结构化问答、专业测评等。

3.时间窗口：光大银行25春招面试集中安排在5月下旬至6月上旬

二、2025光大银行面试形式

光大银行面试形式灵活多样，常见的面试形式如下：

1、半结构化面试

这是光大银行面试中较为常见的形式，通常会先进行1-2分钟的自我介绍，然后结合简历中的个人经历进行个性化提问。考察内容广泛，涵盖自我认知、行业认知、岗位认知等方面。例如，可能会问到“为什么选择光大银行而非国有行？”

2、无领导小组讨论

一般会在考生进场之前提前5分钟发题，进场后每人进行一分钟自我介绍和观点陈述，然后进行7-30分钟的小组讨论，最后是3分钟的小组总结，每个小组的题目不一样，考官会根据考生的反应打分。常见题型包括排序类、辩论类、方案设计类等。

3、AI面试

题型主要有行为类或情景类。行为类如“举例说明如何应对客户投诉”；情景类如“处理ETC扣费异常”。在AI面试中，形象管理很重要，要着正装，坐姿端正，避免小动作（如转笔、抖腿）。

4、即兴演讲

题目通常比较灵活，例如“个人智慧与勤奋哪个更重要”，要求考生在短时间内组织语言，表达自己的观点。

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