
| 类别 | 人数 | 具体招聘条件 | 培养方向 | 工作地点 |
| 管理培训生 | 若干 | 在满足招聘基础条件的基础上,还应满足: 1.毕业于境内外知名院校,认同北行企业文化,具有较好的综合素质和良好的学习能力、沟通能力、团队精神。 2.专业不限。 3.英语专业毕业生应通过国家英语专业八级考试,其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试。 其他专业毕业生应通过大学英语四级考试(成绩不低于425分)。 |
培养期2年,由总行管理,第1年在基层网点进行2-3个岗位锻炼,第2年在总行部室或分行部室进行岗位培养交流。 2年后择优选拔至总行部室、分行部室岗位或基层管理岗位。 |
南宁 |
| 金融科技培训生 | 若干 | 在满足招聘基础条件的基础上,还应满足: 1.毕业于境内外知名院校,认同北行企业文化, 具有较好的综合素质和良好的学习能力、沟通能力。 2.IT类、大数据类等相关专业;熟悉熟悉互联网+、 区块链、人工智能、金融科技、数字化相关知识。 3.科技类竞赛获奖记录、知名科技公司实习经验者优先录取。 |
培养期1年,由总行管理,在基层网点工作满至少3个月 后到科技岗位轮岗培养。 1年后择优选拔至科技部门或输送至业务岗位。 |
南宁 |
| 综合类培训生 | 若干 | 在满足招聘基础条件的基础上,还应满足: 1.有较好的综合素质,有较好的团结协作意识和担当意识。 2.形象气质佳。 3.专业不限,重点招录金融、经济、会计、审计、统计、法学、小语种、计算机技术等专业。 |
培养期1年,由所在分行管理,从事柜面经理或大堂经理工作不少于 6 个月,由各分支机构安排轮岗锻炼,工作满 1 年由分支机构组织岗位竞聘,根据竞聘结果安排岗位。 | 南宁、柳州、桂林、梧州、防城港、 北海、钦州、贵港、玉林、百色、 河池、崇左、贺州及县域 |
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