银行春招难还是秋招难？一文对比分析

2026-01-19 14:54 编辑: 团子来源: 上岸鸭公考

对于许多应届毕业生来说，银行校园招聘是进入金融行业的重要途径之一。银行的校园招聘通常分为春招和秋招两个阶段。银行春招难还是秋招难？下面小编将从多个维度进行对比分析，一起来看看吧。

一、银行春招和秋招对比

1、招聘规模

秋招是银行全年最重要的招聘季，几乎所有的银行都会参与，招聘岗位数量庞大，涵盖柜员、客户经理、管培生、金融科技岗等多个方向。秋招通常从每年的9月持续到12月，历经四个月的时间，规模大，耗时长。

春招则是秋招的补充，主要针对未招满的岗位或因实习表现优异获得留用机会的候选人，招聘规模相对较小。春招一般在次年3月至5月进行，整体招聘流程在3个月左右，与秋招相比招聘时间减少很多。部分银行在秋招中已经招够了员工，春招时需要招聘的人数就会相应减少。

2、竞争强度

秋招：应届生普遍将秋招视为求职“主战场”，投递人数众多，尤其是名校生、有相关实习经历者会集中参与。但由于岗位基数大，只要准备充分，匹配度高的考生仍有较大录取概率。

春招：参与群体主要有三类——秋招未上岸者、考研/考公失利转战银行的毕业生、部分留学生因毕业时间与国内不同步而参加春招。虽然绝对人数比秋招少，但岗位更少，导致报录比更高。尤其在热门城市和热门岗位，竞争依然激烈。

3、备考难度

秋招规模大，招聘时间比较长，考生复习备考的时间会长一些。秋招的长周期为应届生提供了更多的准备时间，可以从暑期开始系统地准备，包括专业知识的复习、面试技巧的提升等。

春招人数少，招聘节奏快，考生备考时间较短，复习压力更大。春招笔试总体模块与秋招相同，但具体难度上春招总体降低，春招笔试中内容上有答题考察科目和秋招重复，会在题量上有所删减。

二、银行春招难还是秋招难？

银行春招和秋招各有特点，难度因个人情况而异：

秋招：规模大、岗位多、竞争激烈，适合有充足准备时间、希望选择更多岗位的应届毕业生。秋招是银行招聘的主战场，岗位数量多、机会广，尤其是提前批竞争较小。

春招：规模小、岗位相对集中，竞争压力大，适合错过秋招或秋招未成功、有丰富备考经验的考生。春招虽然岗位数量少，但考试难度相对较低，且部分银行及岗位会在春招中放宽招聘条件。

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