恒丰银行2026年博士后研究人员招聘启动！福利待遇优厚

2026-01-22 16:26 编辑: 团子来源: 上岸鸭公考

恒丰银行2026年博士后研究人员招聘启动！为吸引高层次优秀人才，恒丰银行博士后科研工作站现面向海内外公开招聘博士后研究人员10人，要求年龄在35周岁及以下，报名截止时间2026年3月31日，以下是具体招聘内容。

一、恒丰银行2026年博士后研究人员招聘岗位

本次计划招聘博士后研究人员10人，负责金融前沿领域研究、银行业务经营研究、行业研究、重点课题研究等。招聘对象为已在国内外获得博士学位，或即将获得博士学位的博士研究生（2026年7月底前获得博士学位）；其他博士后工作站（流动站）出站或即将出站的博士后研究人员。

工作地点：济南、北京。

二、恒丰银行2026年博士后研究人员招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定；

2.热爱恒丰银行事业，认同恒丰银行的发展战略和企业文化；

3.品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力；

4.身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

5.符合恒丰银行履职回避以及亲属回避管理要求；

6.专业不限，重点招收宏观经济、产业经济、区域经济、科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融、财务会计、信息与通信工程、人工智能、数理统计等相关研究方向的博士研究生；

7.具备全脱产从事博士后研究工作的条件；

8.年龄在35周岁以下（含35周岁），计算截止时间为公告发布之日。

三、恒丰银行2026年博士后研究人员招收程序

（一）报名

报名时间：自公告发布之日至2026年3月31日。

申报材料：

1.《恒丰银行博士后申请表》；

2.《恒丰银行博士后报名登记表》；

3.两位相关学科博士生导师推荐信，其中一位须是申请人的博士生导师；

4.拟研究选题的计划书，格式不限（计划书不超过3000字，可选报1-2个课题），申请人可从以下课题中任选一至两项申报：

1）宏观经济政策与银行资产负债管理的联动性研究

2）房地产发展新模式下信贷业务发展策略研究

3）战略性新兴产业发展特征与业务机遇研究

4）金融服务新质生产力发展的路径研究

5）低利率周期下的资产配置与银行应对策略研究

6）商业银行碳金融业务研究

7）银发经济及养老金融发展策略研究

8）科技型企业风险评估与金融服务策略研究

9）商业银行服务乡村振兴战略研究

10）商业银行供应链金融与风险管理研究

11）稳定币发展对金融系统及银行业务的影响研究

12）人工智能、大模型在商业银行的应用研究

13）我国居民消费提质扩容及金融服务优化研究

14）数字人民币体系下商业银行商业模式创新研究；

5.博士毕业证书、学位证书，应届毕业生可提供学生证、就业推荐表等证明材料扫描件；已毕业留学归国博士还需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书；

6.博士论文摘要（或论文初稿）及两篇已公开发表的学术研究代表作扫描件；

7.在职人员提出进站申请，须提交所在工作单位同意申请人脱产从事博士后研究工作的证明材料。

提交要求：

1.请于2026年3月31日前将上述申报材料电子版发送至报名邮箱（postdoctor@hfbank.com.cn并抄送anxiaoqing hfbank.com.cn）：

1）邮件主题：“博士后报名+姓名+博士毕业院校”;

2）请将申报材料置于一个文件夹中，按照前述申报材料顺序编号，并将文件夹以“XXX（姓名）.rar”压缩文件形式作为电子邮件附件提交。

2.纸质申请材料请邮寄至恒丰银行博士后工作站，博后站将及时、妥善处理应聘信息，并履行保密义务。纸质材料恕不退还。

3.部分申报材料暂无法提供的，可于入职前提供。申报材料不齐全的，将无法办理入职手续，取消录用资格。

（二）资格审查。根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查，确定进入考试人员名单。

（三）考试。包括笔试、面试、行为风险测评。具体时间、地点另行通知。

（四）背调和体检。按照考试成绩，确定背景调查和体检范围人员名单。经调查发现与本人提供的情况不一致或发现重大问题的，不予录用；参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用。

（五）录用和进站。根据应聘者考试成绩、背景调查、体检、档案审核等情况，择优确定录用人员并进行公示。公示期满后按规定办理录用及进站手续。

四、恒丰银行2026年博士后研究人员福利政策

1.恒丰银行将提供更具竞争力的研究条件及薪酬福利待遇；

2.符合条件的博士后，在站期间可享受山东省及济南市的政策性补贴：省、市分别给予5万元/年和6万元/年的生活补贴；

3.符合条件的博士后，按现行山东省人才政策，出站后留鲁工作并签订3年及以上劳动（聘用）合同的，最高可享受15万元一次性生活补助；按现行济南市人才政策，出站后留济工作，且与单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，最高给予30万元留济补贴；

4.符合条件的博士后，可申请山东省、济南市高层次人才认定，享受相应人才待遇；

5.符合条件的留学回国博士，可享受每学年5万元，总额不超过30万元的留学费用补贴。

注：山东省、济南市现行人才补贴政策详见《山东省有关博士（后）生活补助核定发放办法》《济南人才政策“双30条”(2025版)》。

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