根据中国
建设银行官方发布的2026年度境内分支机构春季校园招聘公告,本次春招全国共计招录1412人,招聘覆盖17家一级分行,面向境内外普通高等院校2025届、2026届本科及以上学历毕业生,
报名截止时间为2026年3月31日,以下是关于
建设银行2026春招人数及岗位的详细内容。
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招聘机构
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招聘人数
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招聘岗位
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北京市分行
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120
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科技类专项人才、综合营销岗、外语类专项人才
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内蒙古区分行
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80
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科技类专项人才、综合营销岗、园区运维管理岗
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辽宁省分行
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32
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综合营销岗
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吉林省分行
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194
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管理培训生(通用方向)、科技类专项人才、综合营销岗
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黑龙江省分行
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80
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综合营销岗
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上海市分行
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40
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综合营销岗、柜面服务岗
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浙江省分行
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70
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综合营销岗
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福建省分行
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120
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管理培训生(通用方向)、综合营销岗、柜面服务岗
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广西区分行
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60
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管理培训生(通用方向)、管理培训生(法律合规方向)、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
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海南省分行
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60
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管理培训生(通用方向)、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
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重庆市分行
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36
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管理培训生(通用方向)、管理培训生(工程造价方向)、综合营销岗、柜面服务岗
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云南省分行
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150
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管理培训生(通用方向)、管理培训生(法律合规方向)、科技类专项人才、综合营销岗
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西藏区分行
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20
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综合营销岗
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青海省分行
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30
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管理培训生(通用方向)、科技类专项人才
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宁夏区分行
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80
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管理培训生(通用方向)、综合营销岗
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新疆区分行
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140
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管理培训生(通用方向)、管理培训生(工程造价方向)、科技类专项人才、综合营销岗
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宁波市分行
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100
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管理培训生(通用方向)、管理培训生(法律合规方向)、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
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二、建设银行2026春招岗位类型
1.管理培训生
作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在一级分行、二级分支行部门工作,或作为网点负责人的后备人选。
2.科技类专项人才
主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后,有机会安排至分行金融科技部,或总行运营数据中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。
3.综合营销岗
主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后,先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼,根据个人表现及工作需要,聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
4.柜面服务岗
主要从事网点柜面服务工作,新员工入职后,在柜面服务岗位上工作不少于一定年限(具体年限要求参见分行公告)。
5.园区运维管理岗
内蒙古区分行招收园区运维管理岗,主要从事园区供配电系统、空调暖通系统、弱电系统、智能化系统、网络系统等基础设施系统管理和日常运维,以及与上述系统相关的安全管理工作。
6.外语类专项人才
北京市分行招收主修法语的毕业生,新员工入职后,由录用分行根据统一的培养计划进行培养,视工作需要和培养情况,择优外派至相应语种的境外机构工作。
每人最多可填报2个志愿,报名截止前可修改两次,建议优先选择招录人数较多、匹配度高的岗位。
三、建设银行2026春招对象与基本要求
1、届别要求:境内外普通高等院校2025届、2026届本科及以上学历毕业生(境内生需2026年7月底前取得毕业证、学位证;境外生需完成学历认证)
2、学历门槛:全日制本科及以上
3、英语要求:城区核心岗位需CET-4及以上,部分县域岗位不要求英语四六级;
4、核心要求:品行端正、无不良记录,具备正常履职的身体与心理素质,符合亲属回避规定
5、专项通道:部分分行面向聘期届满的大学生村官、“三支一扶”人员开放,详见各分行公告
以上就是关于
“建设银行2026春招人数1412人,附各机构招聘岗位”的全部内容了,更多有关
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