建设银行2026春招人数1412人,附各机构招聘岗位

2026-03-11 14:02 编辑: 团子 来源: 上岸鸭公考
根据中国建设银行官方发布的2026年度境内分支机构春季校园招聘公告,本次春招全国共计招录1412人,招聘覆盖17家一级分行,面向境内外普通高等院校2025届、2026届本科及以上学历毕业生,报名截止时间为2026年3月31日,以下是关于建设银行2026春招人数及岗位的详细内容。
建设银行2026春招人数
一、建设银行2026春招人数
中国建设银行境内17家一级分行主要招聘岗位及人数如下:

招聘机构

招聘人数

招聘岗位

北京市分行

120

科技类专项人才、综合营销岗、外语类专项人才

内蒙古区分行

80

科技类专项人才、综合营销岗、园区运维管理岗

辽宁省分行

32

综合营销岗

吉林省分行

194

管理培训生(通用方向)、科技类专项人才、综合营销岗

黑龙江省分行

80

综合营销岗

上海市分行

40

综合营销岗、柜面服务岗

浙江省分行

70

综合营销岗

福建省分行

120

管理培训生(通用方向)、综合营销岗、柜面服务岗

广西区分行

60

管理培训生(通用方向)、管理培训生(法律合规方向)、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

海南省分行

60

管理培训生(通用方向)、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

重庆市分行

36

管理培训生(通用方向)、管理培训生(工程造价方向)、综合营销岗、柜面服务岗

云南省分行

150

管理培训生(通用方向)、管理培训生(法律合规方向)、科技类专项人才、综合营销岗

西藏区分行

20

综合营销岗

青海省分行

30

管理培训生(通用方向)、科技类专项人才

宁夏区分行

80

管理培训生(通用方向)、综合营销岗

新疆区分行

140

管理培训生(通用方向)、管理培训生(工程造价方向)、科技类专项人才、综合营销岗

宁波市分行

100

管理培训生(通用方向)、管理培训生(法律合规方向)、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗

二、建设银行2026春招岗位类型
1.管理培训生
作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在一级分行、二级分支行部门工作,或作为网点负责人的后备人选。
2.科技类专项人才
主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后,有机会安排至分行金融科技部,或总行运营数据中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。
3.综合营销岗
主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后,先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼,根据个人表现及工作需要,聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
4.柜面服务岗
主要从事网点柜面服务工作,新员工入职后,在柜面服务岗位上工作不少于一定年限(具体年限要求参见分行公告)。
5.园区运维管理岗
内蒙古区分行招收园区运维管理岗,主要从事园区供配电系统、空调暖通系统、弱电系统、智能化系统、网络系统等基础设施系统管理和日常运维,以及与上述系统相关的安全管理工作。
6.外语类专项人才
北京市分行招收主修法语的毕业生,新员工入职后,由录用分行根据统一的培养计划进行培养,视工作需要和培养情况,择优外派至相应语种的境外机构工作。
每人最多可填报2个志愿,报名截止前可修改两次,建议优先选择招录人数较多、匹配度高的岗位。
三、建设银行2026春招对象与基本要求
1、届别要求:境内外普通高等院校2025届、2026届本科及以上学历毕业生(境内生需2026年7月底前取得毕业证、学位证;境外生需完成学历认证)
2、学历门槛:全日制本科及以上
3、英语要求:城区核心岗位需CET-4及以上,部分县域岗位不要求英语四六级;
4、核心要求:品行端正、无不良记录,具备正常履职的身体与心理素质,符合亲属回避规定
5、专项通道:部分分行面向聘期届满的大学生村官、“三支一扶”人员开放,详见各分行公告
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