2026年江西
银行春招公告已发布!
本次招聘面向2025届和2026届本科及以上学历毕业生,共计招聘66人,报名时间为2026年3月27日-4月16日,以下是具体招聘公告内容。
在2026年7月31日前毕业,且毕业证书落款年度2年内(2025年1月1日-2026年7月31日)未落实机关
事业单位及三支一扶、特岗教师等工作岗位的大学及以上学历应届毕业生。其中:
1.境内院校毕业生报到时须具有国家统招的普通高等院校学历学位。
2.境外院校毕业生报到时须取得国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
1.政治素质较好,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
3.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德。
5.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。
6.符合
江西银行履职回避有关规定,在本行无近亲属。
7.符合各岗位要求具备的其他条件。
8.应聘人选不得具有以下任一情形:
(1)被开除中国共产党党籍的,或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
(2)受处分期间或者未满影响期限的;
(3)被依法列入失信联合惩戒对象的;
(4)与其他单位签订可能限制为我行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议的;
(5)违反公序良俗的;
(6)配偶已移居国(境)外〔或者没有配偶的,但其子女均已移居国(境)外〕人员;
(7)法律法规规定的其他情形。
分(支)行综合服务岗
1.招聘人数
66人,其中科技类3人,通用类63人。
2.具体条件
(1)具有大学本科(含)以上学历学位。
(2)科技类综合服务岗应为计算机、信息科技、软件工程、数理统计等相关专业毕业;通用类综合服务岗应为经济金融、财务会计、法学、计算机、信息科技、软件工程、数理统计等相关专业毕业。
3.培养方式
主要为分(支)行提供基础人才储备。入职后将安排到所在分(支)行基层营业网点多岗位培养锻炼。培养结束后,定岗分配至分(支)行具体岗位。招录人选须在招聘网点工作满3年(含)以上。
四、2026年江西银行春招福利待遇
(一)薪酬福利基本薪酬+绩效薪酬+福利收入
法定年休假、通讯考证补贴、交通购房补贴、生日节日福利、六险二金、免费体检、餐费补贴、高温取暖补贴、其他工会
(二)人才培养与发展
1.培养体系
针对各类人员制定专门的培养体系,安排多岗位轮岗锻炼,提升综合能力,助力成长成才。
2.双通道职业发展体系
“管理+专业”双通道职业发展体系,畅通员工晋升通道,实现员工职业多元化发展。
3.自主学习平台
“江银i学”线上学习平台具有丰富的课程内容,满足员工个性化的学习需求。
五、2026年江西银行春招流程
包括网上报名、资格审查、考试考核、体检、背景调查、公示和录用等环节。
1.网上报名
登录网址jxyhxz2026.zhaopin.com在线填写个人简历,完成岗位申请,每人限报1个岗位,如接受调剂,可同时填报第二志愿。除网上报名外,不接受其他形式报名。
报名时间:2026年3月27日-2026年4月16日24时(北京时间)
2.资格审查
按照招聘条件,进行简历筛选和资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。
3.考试考核
考试考核包括笔试、性格测试、面试等环节,各类岗位开考比例不低于1:2,低于上述比例的,相应调减该岗位招聘计划数,并在我行官网对外公告。考试考核形式、时间、地点等以实际通知为准。
(1)笔试。笔试采取闭卷方式进行,科技类综合服务岗与通用类综合服务岗分别命题,主要内容包含行测知识、经济金融、财务会计、计算机等专业基础知识等。
(2)性格测试。根据笔试成绩由高到低排序,对入围人选性格特质、抗压能力、岗位环境适应性等进行测试。
(3)AI面试。对入围人选职业认同度、普通话水平、形象外貌、沟通表达能力和逻辑思维能力等进行测试。
(4)现场面试。对入围人选综合能力素质等进行测试。
4.体检及背景调查
根据综合成绩由高到低排序,确定入围体检、背景调查人选,按要求进行体检及背景调查。
5.公示
通过江西银行官网公示拟录用人选名单,公示期不少于5个工作日。
6.录用
公示期满,对没有问题或反映问题不影响录用的人员安排签约、调档、入职等工作。
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