江西赣州银行2026年校园招聘公告发布！本次校招面向国内外2025届和2026届毕业生，共计招聘100人。提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间，报名截止时间为2026年7月14日，以下是具体招聘公告内容。
一、工作地点
赣州、宜春、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江、新余、景德镇。
二、招聘对象
通用岗
1.国内普通高等院校毕业生：2025届、2026届；
2.国（境）外毕业生：在2025年1月至2026年7月期间毕业。
三、基本条件
1.具备坚定的政治立场，严格遵守国家法律法规和政策，具有较强的政治敏锐性和大局意识，始终与国家发展方向保持一致；
2.具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为和记录；
3.热爱银行工作，认同赣州银行文化，具备忠诚的核心品格，能够自觉维护赣州银行的改革发展的大局；
4.具有良好的职业道德和专业素养，有强烈的事业心和进取心，有责任意识、担当意识和创新意识；
5.能满足相应岗位的年龄、学历、职称等要求，具备履行岗位职责的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
6.品行端正，身体健康，具有履行对应岗位工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
7.符合外部监管及赣州银行亲属回避制度相关要求。
四、有下列情形之一的不得报考
1.未具备履行对应岗位工作职责身体条件的；
2.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；
3.与赣州银行中层及以上管理人员存在直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的;
4.我行禁止应聘及禁止录用的其他情形。
五、招聘岗位及条件
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招聘机构
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岗位名称
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岗位描述
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任职条件
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计划招聘人数
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薪酬待遇
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各分行、直属支行
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通用岗（理工类）
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根据机构安排，定为柜员、客户经理、综合管理或大堂经理等岗位，承担相应岗位职责。
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1.年龄28周岁（含）以下；
2.国内普通高等院校全日制本科及以上学历，限2025届、2026届高校毕业生（未参加工作，保留应届生身份）；
3.如为国（境）外毕业生，须在2025年1月至2026年7月期间毕业且初次就业，获得全日制本科及以上学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心对应学历学位认证； 4.《2025年本科专业目录》理学（07）、工学（08）专业；《研究生学科专业目录》中理学（07）、工学（08）、交叉学科（14）中授予理学、工学学位专业；
5.最高学历为全日制研究生及以上的，全日制本科或研究生学历符合上述专业要求即可；
6.同等条件下，中共党员、随军家属或听力残疾四级优先考虑；
7.身体健康，具有履行对应岗位工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；品行端正，形象气质佳，具有较强的沟通能力、语言表达能力以及电脑操作能力；
8.具备基本的金融知识和风险控制意识及团队合作精神。
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60名
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根据岗位确定薪酬，目标年薪7-14万左右，享有六险两金、各类补贴、带薪年假等。
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各分行、直属支行
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通用岗（非理工类）
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根据机构安排，定为柜员、客户经理、综合管理或大堂经理等岗位，承担相应岗位职责。
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1.年龄28周岁（含）以下；
2.国内普通高等院校全日制本科及以上学历，限2025届、2026届高校毕业生（未参加工作，保留应届生身份）；
3.如为国（境）外毕业生，须在2025年1月至2026年7月期间毕业且初次就业，获得全日制本科及以上学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心对应学历学位认证；
4.《2025年本科专业目录》经济学（02）、法学（03）、文学（05）、管理学（12）专业；《研究生学科专业目录》中经济学（02）、法学（03）、文学（05）、管理学（12）、交叉学科（14）中授予非理学、工学学位专业； 5.最高学历为全日制研究生及以上的，全日制本科或研究生学历符合上述专业要求即可；
6.同等条件下，中共党员、随军家属或听力残疾四级优先考虑；
7.身体健康，具有履行对应岗位工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；品行端正，形象气质佳，具有较强的沟通能力、语言表达能力以及电脑操作能力；
8.具备基本的金融知识和风险控制意识及团队合作精神。
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40名
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根据岗位确定薪酬，目标年薪7-14万左右，享有六险两金、各类补贴、带薪年假等。
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注意事项：
1.毕业生应为未参加工作、保留应届生身份，须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险，并上传证明（三方协议、当地人社部门开具的未就业证明、人社app或赣服通查询的社保缴纳记录截图，任一即可）。
2.专业要求：参考《普通高等学校本科及研究生专业目录》中专业大类，核实是否符合报考岗位专业要求，如所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考即可。如海外院校专业存在无法界定是否属于以上专业的情况，须提供成绩单扫描件及具备翻译资质机构翻译的成绩单进行确认。
3.年龄条件：1998年7月14日（含）以后出生。
4.免笔试条件
通过通用岗简历筛选的考生凡满足下列条件之一者，可免除笔试直接进入心理测试环节：
（1）取得985、211、“双一流”或江西财经大学、东北财经大学全日制研究生及以上学历学位；
（2）如为国（境）外毕业生，最高学历毕业院校须为当年或者上一年QS世界大学排名中位列前150名，取得研究生及以上学历学位及国家教育部出具的学历学位认证。
六、招聘流程
通用岗（含理工及非理工类）：简历投递→简历筛选→笔试→心理测试→面试→体检、背景调查→发放offer→入职前相关信息查询→办理入职。
1.报名方式：敬请及时登录简历投递网站（gzyh.zhaopin.com），进行网上报名。
2.报名时间：即日起至2026年7月14日。
3.报名注意事项
（1）应聘者进入招聘平台，请按要求填写个人资料并选择一个符合要求的岗位应聘，如同一人报考多个机构，将视为无效简历，资格审核不予通过。完成岗位应聘后，将无法修改岗位、机构志愿以及已应聘岗位对应的简历，我行将依据报考岗位任职条件进行简历筛选，请谨慎操作。
（2）应聘者仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。应聘者填写报名表时应提供真实、准确、完整的个人信息等相关资料，凡因本人填写及提供资料不真实、不完整导致无法确认是否符合所报考岗位要求的，视为未通过简历初筛，由此产生的后果由考生本人负责。如填写及提供信息、材料与事实不符，则取消其录用资格。
（3）报名须提供材料如下：
①应聘者身份证正反面扫描件。
②户口簿扫描件（首页及应聘者本人页面内容）。
③高等教育阶段学历、学位证明扫描件。
④高等教育阶段学历、学位证明。学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；取得国外学历、学位的，需上传教育部留学服务中心认证的国（境）外学历、学位认证书。
⑤保留应届生身份证明（三方协议、当地人社部门开具的未就业证明、人社app或赣服通查询的社保缴纳记录截图，任一即可）。
⑥报考承诺书（签字扫描件）。
⑦符合免笔试条件的应聘者，报名时需在“是否符合免笔试条件”对应字段填写“是”并上传对应佐证材料（二者缺一不可）。
除网上报名外，不接受其他形式的报名。
七、招聘规则
（一）资格审核
1.资格审核严格执行诚信应聘原则，应聘者需保证所有应聘材料真实有效，对于纳入我行应聘黑名单的应聘者，将直接不予通过资格审核，取消本次应聘资格；资格审核贯穿招聘全流程，后续若发现不符合招聘条件或纳入我行应聘黑名单的，无论招聘进程如何，均立即取消其应聘或录用资格，相关后果由应聘者自行承担。
2.岗位计划招聘人数与资格审查通过人数形成竞争关系(即资格审查通过人数多于计划招聘人数)即可开考，符合免笔试要求人员资格审核通过后可直接进入下一环节。
（二）笔试、心理测试
1.通用岗（理工类）及通用岗（非理工类）分别按机构笔试成绩从高分到低分排序，根据各机构岗位计划招聘数1：3的比例确定入闱面试人员；如笔试成绩60分及以上的应聘人员未达到1:3比例，在形成竞争关系的基础上可将笔试成绩达到60分的人员及免笔试人员全部纳入面试，笔试成绩低于60分的不得进入面试，笔试成绩相同的一并进入面试。笔试成绩未达要求或心理测试未通过的考生不得进入面试。
2.免笔试人员心理测试通过即可进入面试环节，不受1:3比例控制。
（三）背景调查及体检
通用岗（理工类）、通用岗（非理工类）分别按机构总成绩从高分到低分排序，根据各机构岗位计划招聘数1:1的比例确定入闱等额背景调查及体检人员名单，进入等额背景调查及体检人员面试成绩不得低于70分，总成绩相同者一并进入背景调查及体检。
（四）录用规则
通用岗（理工类）、通用岗（非理工类）分别按笔试成绩40%、面试成绩60%的占比计算总成绩，免笔试人员面试成绩即为总成绩，以报考机构为单位，由高分至低分排序，择优录用。
与赣州银行中层及以上管理人员存在直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的，在招聘全过程及后续录用过程发现存在隐瞒亲属关系、背景调查未通过、未取得体检“合格”结论、触及监管禁止聘任、我行禁止录用相关情形之一的取消录用资格，已签订劳动合同的我行有权解除劳动合同。
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