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四川银行2027届校园招聘岗位表一览,待遇优厚

2026-10-09 11:00 编辑: 团子 来源: 上岸鸭公考
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四川银行2027届校园招聘正式启动,本次校招岗位分为总行、分支机构、子公司长城华西银行三大板块,覆盖博士专项、管培生、金融科技、数据科技等多个方向,岗位分布在成都及四川各地市州,不同岗位在学历门槛、专业偏好、毕业时间、培养路径上各有差异。结合官方公告,小编整理了四川银行2027届校园招聘岗位表,具体如下。
四川银行2027届校园招聘岗位表
一、四川银行2027届校园招聘岗位表一览

序号

招聘岗位

毕业相关要求

专业要求

岗位说明

1

总行专项人才

1.全日制博士研究生;
2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业;
3.境内高校毕业生应于2027年7月31日前获得毕业证及学位证,并于报到时提供;境外高校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书,报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

专业不限,电子信息、装备制造、先进材料、能源化工、食品轻纺和医院健康等六大产业发展需要的相关专业,经济金融、财务会计及理工科类专业优先。

入职后通过基层机构轮岗、总行部门跟岗、重点项目实战的系统培养路径,深度参与行内重点项目、核心产品研发、行业研究及信贷政策制定等工作,着力培养成为素质优良、专业过硬、勇于创新的复合型金融人才。

2

总行数据类管培生

1.全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位;
2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业;
3.境内高校毕业生应于2027年7月31日前获得毕业证及学位证,并于报到时提供;境外高校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书,报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

大数据、数学、统计学等数据统计类专业;

入职后安排在基层机构跟岗锻炼,通过多岗位、多层级的岗位实践,全面提升校招生在风险识别、数据分析及科技赋能业务方面的综合素养,经考核通过,安排在总行部门工作并持续培养。

3

总行金融科技类

人工智能与大数据方向
(博士专项)

1.全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位,其中:博士专项要求全日制博士研究生;
2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业;
3.境内高校毕业生应于2027年7月31日前获得毕业证及学位证,并于报到时提供;境外高校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书,报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

计算机科学与技术、人工智能、大数据科学与工程、机器学习、数据挖掘、统计学、数学等相关专业。

具备人工智能与大数据方向的研究与应用能力,根据工作需要,参与人工智能算力模型算法模型研发、大数据平台的数据处理与分析、前沿技术跟踪与金融场景创新应用、科研项目申报与成果转化,旨在通过人工智能和大数据技术与金融领域的深度融合,推动金融业务的创新与发展。

4

人工智能与大数据方向

5

信息科技方向
(博士专项)

计算机系统(网络)、计算机应用、计算机软件(软件工程)、信息安全、网络空间安全、密码学、计算机科学与技术、人工智能、数学等计算机相关专业。

负责编制业务系统开发工作计划、相关技术方案及业务系统的程序编码开发、单元测试、程序版本管理,搭建软硬件基础环境并做好日常维护,通过相关培训及岗位锻炼,打造专业素质过硬、具有创新能力的信息科技人才。

6

信息科技方向

7

分支机构管培生

成都地区分行
(拟工作地点:主城区)

1.全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位;
2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业;
3.境内高校毕业生应于2027年7月31日前获得毕业证及学位证,并于报到时提供;境外高校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书,报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

专业不限,经济金融、财务会计、审计、法律及理工科类专业优先考虑。

入职后初始岗位为网点服务经理,从事柜面运营、厅堂营销及公、私类管户客户维护提升等相关工作,以客户为中心,提供优质金融服务。后续根据工作需要及人才自身优势特征,可转岗为客户经理、分行部门业务骨干等。

8

成都地区分行
(拟工作地点:近郊)

9

成都地区分行
(拟工作地点:远郊)

1.全日制大学本科及以上学历并取得相应学位;
2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业;
3.境内高校毕业生应于2027年7月31日前获得毕业证及学位证,并于报到时提供;境外高校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书,报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

10

市(州)分行
(拟工作地点:攀枝花、泸州、绵阳、广元、内江、南充、宜宾、广安、达州、巴中、雅安、眉山、凉山)

1.全日制大学本科及以上学历并取得相应学位;
2.应在2025年1月1日至2027年7月31日期间毕业;
3.三类及以上艰苦边远地区可放宽至全日制大专,应在2024年1月1日至2027年7月31日期间毕业;
4.境内高校毕业生应于2027年7月31日前获得毕业证及学位证,并于报到时提供;境外高校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书,报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

11

分行数据科技类

成都地区分行

1.全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位;
2.应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业;
3.境内高校毕业生应于2027年7月31日前获得毕业证及学位证,并于报到时提供;境外高校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书,报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

计算机系统(网络)、计算机应用、计算机软件(软件工程)、信息安全、计算机科学与技术、人工智能等计算机相关专业以及大数据、数据分析、数学和统计学等数据统计分析相关专业。

通过系统培养使其具备一定的数据管理和IT运维能力。负责总行数据成果在分行的推广应用,协助分行各业务部门实施数据提取和采集、分析等工作,对接参与总行各数据团队相关工作;负责分支机构IT系统运维、网络安全、数据安全及IT资产管理,协助总行运维中心的生产变更。

12

市(州)分行

1.全日制大学本科及以上学历并取得相应学位;
2.应在2024年1月1日至2027年7月31日期间毕业;
3.境内高校毕业生应于2027年7月31日前获得毕业证及学位证,并于报到时提供;境外高校毕业生应于2027年7月31日前获得学历学位证书,报到时还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

13

子公司

长城华西银行

支行管培生(德阳地区)具体岗位要求详见长城华西银行微信公众号校招公告。

二、拟工作地点说明
1.应聘总行专项人才、总行数据类管培生、总行金融科技类、总行营业部的,拟工作地点为成都市。
2.应聘成都地区分行的,拟工作地点分为成都主城区(包括:锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、高新区和天府新区),近郊(包括:龙泉驿区、新都区、温江区、双流区、郫都区),远郊(包括:东部新区、青白江、新津、简阳、彭州、邛崃、崇州、都江堰、金堂、大邑、蒲江)。
3.应聘宜宾分行的,拟工作地点为宜宾市全辖,入职初期可根据工作需要,在其他分支机构跟岗学习或参与宜宾分行筹建工作,待宜宾分行开业后,转入宜宾分行工作。
三、福利待遇
1.完善的薪酬福利体系
提供有市场竞争力的薪酬待遇、五险一金、补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险;提供丰富的自主福利(节日慰问、生日福利、年度体检)和齐全的休假福利。
2.舒适的工作氛围
提供良好的后勤服务(食堂、健身房、阅览室、理发室等)以及丰富的文娱活动(工会活动、职工运动会、兴趣小组活动、企业文化建设等活动)。
3.专业的培养体系
提供专业化的培养,包括新员工培训、日常培训、导师辅导、业务条线系统培训、实战训练、跟岗学习、大型活动赛事志愿者等多种形式,助力职场,筑梦未来。
4.职业成长平台
提供覆盖总分行多层级的职业成长平台和内部竞聘机会,为新员工提供广阔的职业发展空间与多元成长路径。
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