2027年绍兴银行校园招聘启事发布！11月30日报名截止

2026-10-19 11:10 编辑: 团子来源: 上岸鸭公考

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2027年绍兴银行校园招聘启事发布！本次招聘对象为2027届应届毕业生且为初次就业，具有全日制本科及以上学历，报名截止时间为2026年11月30日17时。本次招聘与绍兴银行正式签订劳动合同者，即为绍兴银行正式员工，享受多项福利补贴，以下是具体招聘事项。

一、招聘岗位

（一）管培生5名

定制培养方案，提供多岗位历练，主要为我行培养和储备战略型业务骨干和经营管理人才。

管培生培养期为两年。培养期结束后，考核通过者安排至相关管理岗位，优先使用为中心经理级干部或总行管理人员。

管培生要求：

1.学历：全日制本科及以上（不含专升本学历。本科或硕士毕业院校为境内院校，要求985、211；本科或硕士毕业院校为境外院校，要求QS排名100名以内）。

2.专业：金融学类、经济学类、经济与贸易类、工商管理类、统计学类、数学类、法学类、电子信息类、计算机类相关专业。

3.毕业时间：2027届应届毕业生且为初次就业。

境内院校应届毕业生应在2027年1月1日-2027年9月30日之间毕业，并取得毕业证、学位证。

境外院校应届毕业生应在2026年10月1日-2027年9月30日之间毕业，并取得学历（学位）证及完成国家教育部留学服务中心认证。

（二）客服经理、客户经理（合计30名）

机构	客服经理计划招聘	客户经理计划招聘
嘉兴分行	4	0
湖州分行	5	0
温州分行	0	8
上虞支行	1	2
绍兴市区支行	7	3
合计	17	13

客服经理主要从事柜面业务、厅堂服务等综合服务工作，有机会参加行内各类人才竞争性选拔，获得多方向职业发展。

客户经理主要从事业务营销工作，一般在客服经理岗位培养锻炼六个月后，综合考虑工作表现、个人素质和意愿后转至客户经理岗位。

客服经理要求：

1.学历：全日制本科及以上学历（不含专升本学历）。

2.专业不限。

3.毕业时间：2027届应届毕业生且为初次就业。

境内院校应届毕业生应在2027年1月1日-2027年9月30日之间毕业，并取得毕业证、学位证。

境外院校应届毕业生应在2026年10月1日-2027年9月30日之间毕业，并取得学历（学位）证及完成国家教育部留学服务中心认证。

客户经理要求：

1.学历：全日制本科及以上学历（不含专升本学历）。

2.专业：金融学类、经济学类、经济与贸易类、工商管理类、统计学类、数学类、法学类、电子信息类、计算机类相关专业。

3.毕业时间：2027届应届毕业生且为初次就业。

境内院校应届毕业生应在2027年1月1日-2027年9月30日之间毕业，并取得毕业证、学位证。

境外院校应届毕业生应在2026年10月1日-2027年9月30日之间毕业，并取得学历（学位）证及完成国家教育部留学服务中心认证。

（三）备注：

通过笔试面试者，在未拿到毕业证前，可参加绍兴银行实习，与绍兴银行签订《实习协议》，实习期无固定工资，实习补贴按天计酬，按月发放。

二、福利待遇

本次招聘，与绍兴银行正式签订劳动合同者，即为绍兴银行正式员工，除享受国家政策规定的五险二金、年休假等外，还提供学习培训、误餐补贴、健康体检等。

三、招聘流程

网申系统报名——考试——体检——发放offer

四、报名方式及注意事项

1.应聘人员应通过网申系统报名，其他渠道均为无效报名。每人仅限报1个招聘岗位，报名网址为sxccb.zhaopin.com

2.报名截止时间：2026年11月30日17时。

3.应聘人员需符合绍兴银行亲属回避要求及校园招聘的其他条件。

4.资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及录用资格。

5.考试采取笔试、面试的形式。笔试委托第三方组织实施，满分为100分，60分为合格分数线，笔试不合格者、性格测试不符合相关标准者不进入面试。面试采取结构化形式，总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。根据总成绩由高到低按照招聘数量1：1确定体检人选，出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定体检人选。

6.应聘人员按要求时间提交入职体检报告，体检参照公务员录用体检通用标准执行，报考人员不按规定要求完成入职体检、资格复审及综合考察相关工作的，视作放弃。

7.绍兴银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或终止相关岗位招聘工作。

8.笔试、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话、短信或邮件形式通知，请保持通讯设备畅通，如因联系方式错误或信息错误无法联系到本人的，均视为本人自动放弃。

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