中国人民银行招聘面试考什么？

2021-02-01 10:34 编辑: 念远来源: 上岸鸭公考

很多同学想进入央行，期望获得稳定的工作生活，闯过了网申笔试，就要面临面试这一大关卡了，那么人民银行招聘面试形式是什么呢？主要考察什么内容呢？高顿上岸鸭为您解答。

人民银行的面试形式以结构化面试为主，部分地区也会增加无领导小组讨论的内容。

考官主要侧重考察考生的语言表达能力，思维逻辑能力，综合分析能力，组织策划能力，应急应变能力，人际沟通能力以及考生是否符合岗位招录的其他要求。除此之外，个人的抗压能力、自控能力和礼仪仪态也在考核的范围之中。

这里要注意啦，人民银行的面试是各个分支机构统一组织的，所以不同省份的面试形式可能会不同。

在具体的考试时间方面，结构化面试的时间一般地市或省中心支行大多为十五分钟四道题的形式，县级央行为十分钟三道题的形式。

梳理历年面试真题，银行面试招聘比较重视考生是否关注时政、经济以及国家大事等，所以在社会热点现象部分要全方面了解，生态建设、文化建设、社会民生、金融形势等等都有涉及，考查面试者的职业胜任资历、职业核心能力等要素。

结构化面试题目又可以分为下列五个模块：自我认知与职位匹配、综合分析、应急应变、人际沟通、计划组织等五类题型。

央行的无领导小组讨论多数是多项选择排序题，时间为30分钟左右。分别陈述，然后讨论，选一人总结。

个别分行也出现了新题型，比如即兴演讲类、现场模拟类。同时在央行上海分行的面试过程中，也曾经出现过英语题型。

所以，各位童鞋还是需要多方面准备的，平时多关注热点新闻和时政要闻，拓宽知识面。