银行半结构化面试有什么形式？主要特点有什么？

银行校园招聘在即，面试通常在11-12月之间举行。许多同学对银行的工作心向往之，但是对银行面试招聘不太了解。今天在这里小编和大家介绍一下银行面试中常见的半结构化面试考试。银行面试招聘通常由各分行自行组织，时间不定。半结构化面试，顾名思义就是指介于结构化面试和非结构化面试之间的一种面试考察方式，是指在面试过程中一部分考察内容为固定统一的，另一部分根据具体情况在原先设计好的考题基础上拓展随机考察考生，是一种灵活多变的面试考察方式。

银行招聘考试半结构化面试有什么形式？

自我介绍(2分钟)

1、请您用1分钟的时间简要介绍下自己。

2、您最近看过的一本书或者一部电影是什么?从中获得了什么?

行为面试(10分钟)

您能向我列举一个您负责领导或参与的团队活动吗?

1、您是怎么组织整个活动的?或者您在团队中的贡献和作用有哪些?

2、团队有遇到什么难题吗?您怎么激励团队完成任务或达成目标的呢?

3、大家的评价如何?自己又有哪些体会呢?

全面了解(3分钟)

1、领导经常给你安排职责以外的工作，导致你本职工作无法完成，协助你工作的同事也因此每天加班，对你有抱怨，你怎么办?

2、结合自身经历和所报考职位，谈谈你在以后的工作中如何提高效率?

3、你在选择工作时更看重的是什么?

银行招聘考试半结构化面试主要特点有什么？

第一，形式上分为逐一面试和多人面试。

第一种面试是一个考生面对多个考官，整个考场考生只有一位。

而第二种是多个考生与多个考官进行交流，考生逐一回答考官提出的问题，问题可能会一致，也可能每位考生有所变化。第二，程序上，题目数量灵活变化，在内容考查方面做到了结构性和灵活性相结合。在所有考生回答的所有题目中，有一部分题目是固定的每位考生都必须要回答的，比如说“请做一个自我介绍”。同时，针对每位考生回答内容的不同，也会针对性的追问不同的问题，以期更好地深入考察每一位应聘者，这就是所谓的结构性和灵活性相结合。

以上就是银行招聘考试半结构化面试是什么形式的基本回答，更多有关于银行招聘考试的问题可以登录上岸鸭网站了解更多。

距离2022届银行校园招聘还有很长的时间，留给大家准备考试的时间还是比较充裕的。并且每年银行招聘考试内容和报名要求一般与往年变化不大，所以，大家可以参考2021年银行招聘考试来筛选，判断自己是否符合报名条件。