银行校园招聘考试岗位有哪些？该如何选择？

2022银行校园招聘考试马上就要开始了，小编知道大家都对银行招聘跃跃欲试，但是银行校园招聘开放的岗位众多，很多却是我们不太了解的，那么银行校园招聘岗位具体有哪些？知道了这些岗位后我们又该如何选择呢？本文就带大家了解银行校园招聘的基础岗位知识。

银行校园招聘考试有哪些岗位？

银行校园招聘一般有：营销类岗位、风险控制类岗位、柜员类、产品支持类、信息科技类，不同银行具体岗位需要根据其招聘公告确定。

银行校园招聘岗位该如何选择？

1、营销类岗位

工作描述：

营销类岗位大多会冠以“客户经理”的头衔，但也不是全部都一样。大多营销类岗位的工作都是以和客户交流，维护客户关系为主，分为发掘公司（对公）及个人大客户（对私）两类，都需要负责向客户营销各类银行金融产品和服务。满足客户的各种金融需求，开拓本行的市场份额。

要求：

需要良好的洞察力、营销能力、策划能力和开拓能力，执行力强，沟通交流水平高的人来担当，不少客户经理都是本行多年老柜员内转上岗的，因为手里有固定客户，而且耳濡目染多年，有一定的营销经验。

2、风险控制类

工作描述：

每天和各种账目及数据为伍，监控坏账率、风险率，各种指标，并且管控银行实际运行的风险，落实上级单位下达的各种风险管理要求。简而言之，这是一个需要每天坐办公室和各种数字打交道，还要面对一定风险的岗位。

要求：

(1)专业能力。

(2)做事认真细心，有耐心和大堆数据为伍。

3、柜员类

工作描述：

大家接触的最多，应该也是最了解的岗位，一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。

柜员通常分为前台和后台两种：前台柜员一般就是大家经常见到的那种，坐在玻璃窗后，直接为客户执行各种账户操作和咨询的银行员工。而后台呢？他们一般无需面向客户，大多负责票据交换，内部账务和对前台柜员的工作和业务进行复核、确认、授权等后续事项。

要求：

柜员需求的是良好的服务意识（服务客户）、沟通能力（常年面对客户各种合理和不合理的要求）以及认真的工作态度（这条适用于所有岗位）。

4、产品支持类

工作描述：

不要看名字就以为这是一个类似“后勤部”的岗位，产品支持类岗位的工作范围非常广，从市场分析到客户需求全部都要涉及，设计产品、制定金融服务方案、营销计划、协助销售人员提供各种支持都是工作的一部分。

要求：

（1）对客户及市场的分析能力（无论是哪个岗位都要求这点）（2）活动策划，组织能力（因为经常需要多部门联动，沟通和组织能力是必须的）（3）人际沟通、团队合作能力

5、信息科技类

工作描述：

其实这个岗位负责的范围也比较广，从开发手机端应用、银行主页制作和维护、客户个人信息安全到管理机房都会被划到该类岗位。

要求：

因为该类岗位都是对专业能力要求较高，且没有太多存款、营销的压力，因此报名之前请先仔细阅读招聘启事，核对个人能力是否符合需求再选择相对应的岗位。

银行校园招聘在即，面对五花八门琳琅满目的招聘岗位，相信大家一定挑花了眼，本文具体介绍了银行校园招聘一般包含哪些岗位，并简单解释了这些岗位的要求与工作描述，希望能对大家在岗位选择上有所帮助，也对自己今后的职业选择有一定的了解。