【社会招聘】成都银行重庆分行招聘启事

成都银行成立于1996年12月，系四川省首家城市商业银行，2018年1月31日在上海证券交易所正式挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。

截止目前，成都银行注册资金36.12亿元。全行下辖营业部及30家直属支行覆盖成都全域，设立了重庆、西安2家省外分行以及广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝、天府新区11家省内分行，全行员工6000余名。发起设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司，在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行，参股西藏银行。

成都银行重庆分行成立于2010年3月，经过十年的经营与发展，下辖营业部、两江、南岸、沙坪坝、涪陵、渝北、永川、九龙坡、巴南、大渡口、璧山等11家支行网点，在岗员工260余名。

成都银行重庆分行始终秉承总行“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，顺应宏观调控政策和全市经济发展形势，积极探索差异化、特色化发展路径，支持地方建设，助力民营经济，践行普惠金融，努力不懈地为区域经济发展和广大市民提供优质高效的金融支持和服务，为成渝双城经济圈建设贡献力量。

因业务发展需要，成都银行重庆分行现面向社会公开招聘，期待您的加入！

一、工作地点

重庆市大足区

二、基本要求

（一）全日制本科及以上学历并取得相应学位，经济、金融、财务、会计、市场营销、统计、精算等相关专业；

（二）熟练掌握办公软件，具有良好的沟通协调能力及团队协作精神，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；

（三）遵纪守法，诚信正直，身心健康，具备良好的职业道德；

（四）具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。

三、招聘岗位及要求

（一）支行行政综合岗（1名）

1.年龄35周岁（含）以下，具备扎实文字功底和语言表达能力，能胜任各类文件和报告的撰写，具有高度的责任心和较强的执行能力，严谨细致，条理性强，了解国家宏观经济政策，具备一定的金融基础知识；

2.具有3年以上办公室文秘或党建文秘相关工作经验，银行、证券等金融机构从业者优先。

（二）综合柜员（5名）

1.年龄25周岁（含）以下，具备良好的职业道德和职业仪表，具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力；

2.同等条件下，取得会计从业资格证、银行从业资格证、证券从业资格证等相关金融类资格证书者优先。

（三）营运主管（1名）

1.年龄35周岁（含）以下，具备良好的职业道德和职业仪表，具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力；

2.从事银行运营工作3年以上，且具备对公、对私以及授权岗位等相关经验；

3.同等条件下，取得中级会计师、会计从业资格证等相关金融类资格证书者优先。

（四）公司客户经理（2名）

1.年龄35周岁（含）以下，具有较强的主动营销意识、服务意识、客户意识、团队协作意识，善于沟通，能妥善解决客户诉求，维护良好的客户关系，具有丰富的客户资源；

2.银行从业人员应具有2年以上银行从业经验，具有公司信贷、风险管理等银行从业资格；

3.具有政府部门或大中型企业从事会计核算、财务管理、审计、财务咨询等相关从业经验者，条件可适当放宽；同等条件下，取得注册会计师、中级会计师、金融分析师、金融风险管理师等相关资格的优先；

4.风险意识较强，能自觉遵守相关法律法规，并按照我行有关政策审慎、合规地开展公司业务。

（五）个人客户经理（3名）

1.年龄35周岁（含）以下，具有较强的主动营销意识、服务意识、客户意识、团队协作意识，善于沟通，能妥善解决客户诉求，维护良好的客户关系，具有丰富的客户资源；

2.具有2年以上银行从业经验，熟悉银行个人类金融产品和业务流程，具备较强的业务拓展维护能力；

3.具有个人理财销售资质。在同等条件下，具有AFP、CFP、RFP、黄金交易、基金销售等银行相关资格的，优先考虑录用；

4.风险意识较强，能自觉遵守相关法律法规，并按照我行有关政策审慎、合规地开展个人业务。

四、用工方式

支行行政综合岗、营运主管、公司客户经理、个人客户经理岗位录用人员为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。

综合柜员岗位录用人员为合同制柜员，与我行签订一次性劳动合同，期限8年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。

五、报名方式

应聘者登录成都银行网站(https://www.bocd.com.cn/)，进入“人才招聘—应聘报名表下载”专栏下载《成都银行应聘报名表》，填写完整并发送至cqrl bocd.com.cn（电子邮件主题请注明“成都银行重庆分行—姓名—应聘岗位”命名），联系电话：023-63087042。

六、招聘流程

简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用

七、报名截止时间

2021年8月15日

八、注意事项

（一）每位应聘者仅可申请1个工作岗位。应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消应聘或录用资格。

（二）资格审查将贯穿招聘全程，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件，我行有权取消应聘或录用资格。

（三）应聘者的学历须经国家学历认证机构认证（国内学生经学信网认证，国外留学生经教育部留学服务中心认证）。

（四）经审核符合条件者，我行将通过短信或电子邮件等方式联系。