银行秋季校园招聘考试中的面试是什么？怎么准备？

银行秋季校园招聘考试中，许多同学凭着自己优秀的简历和优异的成绩，过五关斩六将，从网申、笔试中脱颖而出，来到了面试这一关。笔试结束之后，很多同学觉得松了一口气，认为等笔试成绩出来后再准备面试就行，但是与此同时，许多有心的同学便已经提前开始准备自己的面试了。

那么银行秋季校园招聘考试中面试究竟面什么？如何准备才能在面试时吸引面试官的目光成功拿到offer呢？小时学姐今天为大家总结了面试中常会遇到的面试形式及面试技巧，一起来看一看吧。

一、银行秋季校园招聘考试中的面试面什么？

银行秋季校园招聘考试中的面试往往分为以下几种：

1.半结构化面试

半结构化面试是指在结构化面试的基础上，对面试的部分因素有统一要求，并对应试者的回答行进一步追问的面试形式，提问问题的数量由面试总时间决定。半结构的部分又可以细分成自我认知类，即兴演讲类，压力测试类。

2.无领导小组讨论面试

无领导小组讨论面试要求一组应试者(一般8至10人)在不指定组长的情况下，形成一个工作小组，围绕给定的问题展开讨论，得出决策。面试官主要考察面试者有没有积极的发言、考生讲话是否有逻辑性，最终用自己的观点说服和感召他人形成一致性的意见。

3.辩论赛形式

银行考试的辩论围绕辩论问题展开的知识竞赛，在面试中主要表现为无领导小组面试，随意两组就某一问题双方展开讨论，阐述理由，最后每组出一个leader进行总结。

二、如何准备银行秋季校园招聘考试的面试呢？

1.时间上要准备充分

笔试结束后要马上开始了解银行面试相关的流程和技巧。这样不仅仅是为银行秋季校园招聘的面试做准备，也可以为其他的公司的面试做准备。毕竟银行的面试已经是非常高的规格，若这类面试都准备好了，还需要担心其他面试吗？

2.技巧上的准备

面试不像笔试，可以有一个人安静思考的机会，也不像简历，有大学三年的时间可以用来完善。面试更注重的时面对面的交流，有些内向的同学可能就会在这里吃亏，也有同学在面试的时候成功翻盘，弥补了自己笔试成绩落后的不足，成功拿到offer。

面试有很多实战的“套路"，这些可以在短时间内提升自己的语言能力，提高自己的应变能力。多查阅资料，私下多练习，向有经验的前辈咨询，以保证自己在面试时能带着信心商场。

总之银行秋季校园招聘考试的面试就是一场没有硝烟的战争，希望大家都能重视起来，笔试成绩优秀的同学能让自己锦上添花，笔试成绩落后的同学能靠着面试逆风翻盘！