为什么要报考银保监会招聘的N个理由（笔试优势与薪酬待遇篇）

银保监会的招聘渐渐临近，之前小时学姐给大家介绍了银保监会的基本工作内容和报考的时间节点，让大家对银保监会有了一些了解。银保监会的竞争总是很激烈，是每年招聘时的热门单位。那么今天小时学姐给大家分享一下一定要报考银保监会的N个理由，今天主要讲解其笔试优势和薪酬待遇情况。

银保监会每年竞争激烈，望同学们尽早准备，不打无准备之仗。

一、为什么要报考银保监会招聘考试——笔试优势

术业有专攻，各位同学辛辛苦苦学了四年的专业知识，肯定希望能够运用到实际工作中，那银保监会就给了大家这个机会。银保监会招考岗位分为财经类、财会类、计算机类、法律类、综合类五大类岗位，各位考生可以根据自身所学专业选择报考的岗位，报考岗位定下后，笔试的内容便会定下来。银保监会考试除了考公共科目（就是行测+申论）外，还要加试专业科目。而且在最终成绩核算，专业科目的占比也很大。笔试最终成绩=专业课*50%+行测*25%+申论*25%，从占比可以看出，专业科目的1分相当于行测或申论的2分，各位考生可以充分发挥自身的专业优势，抢占笔试先机。

二、为什么要报考银保监会招聘考试——薪酬待遇

银保监会作为银行业保险业的监管机构，是国务院的直属机构，薪资构成跟公职类和国企类的构成类似，福利水平处于社会中上等。基本工资、五险一金、补贴、节日福利一点都不会少；且工作转正后，工资水平为当地平均工资的1—1.5倍（7000左右），虽然各地薪资待遇不尽相同，但整体收入水平高于地方公务员，所以在银保监会就职是一个非常不错的选择。

以上便是今天小时学姐给大家介绍的银保监会的报考优势，今天主要说明了同学们在笔试时可以发挥自己的专长，对于科班出身的同学非常有优势。此外，银保监会作为国务院的直属机构，薪酬待遇绝对是稳定优渥，希望同学们可以抓住这次机会，争取拿到一张银保监会的入门门票呀！加油！