南京银行春季校园招聘有哪些岗位？又有什么要求？（分行篇二）

各位同学们大家好，2022年南京银行春季校园招聘的公告已经发布啦！今年一共招聘1100人，今天我们继续看一看分行招聘中法律专业定向培训生岗和信息科技定向培训生岗有分别有些什么要求呢？

众所周知，南京银行是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，成立于1996年，在中国银行业协会评选的“2021年中国银行业100强”榜单上位列第21位，是一家非常有发展前景的银行。

一、南京银行春季校园招聘有哪些岗位？（分行篇二）

今天主要给大家讲一讲分行招聘中法律专业定向培训生岗和信息科技定向培训生岗。

1.法律专业定向培训生岗，该岗位主要招聘善于分析思考、学习能力强、专业能力扎实，未来希望从事法律相关管理工作的应届毕业生，有针对性地通过多岗位轮岗及法律专业岗位的学习和实践锻炼，经考核后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优进入分行法律合规部、资产保全部等与法律专业紧密相关岗位工作。目标是培养既懂法律又熟悉银行经营管理的复合型专业人才。

2.信息科技定向培训生，该岗位招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，有针对性地通过多岗位轮岗及专业岗位的学习和实践锻炼，经考核后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优进入分行部门，从事分行信息科技类岗位相关工作。目标培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才。

二、南京银行春季校园招聘有什么要求？

此次的招聘主要面向境内外院校应届毕业生，2022年7月底前毕业的应届毕业生，部分分行(上海、杭州、苏州、盐城、宿迁、淮安等六家分行)岗位也招聘尚未落实就业的2021届毕业生。法律专业定向培训生岗专业要求为法律类专业，信息科技定向培训生要求计算机相关专业。

以上便是今天小时学姐给大家介绍的南京银行春季校园招聘的分行岗位，包括岗位内容和要求。南京银行每年竞争激烈，望同学们抓住机会，提前准备，衷心祝愿各位同学可以获得一份心仪的offer。