银行招聘考什么？流程是哪些？

2022年，银行春季招聘已经开始，许多银行已经开始在线申请，一些银行已经接近笔试。银行笔试是什么？一般来说，银行笔试科目分为EPI、综合知识、英语、职业评估四部分。其中，EPI与公开考试银行的测试内容相似，综合知识、职业评估不包括在总分中。

一、银行招聘流程。

简历投递→资格审查→一面→(笔试)→二面→背景调查→体检→就业。

二、银行登记方式。

招聘采用网上注册方式，不接受其他形式的注册，每人只填写一个职位。登录银行官方网站人才招聘部分，进入银行统一招聘平台申请工作。

申请乡镇银行方向的，请将申请材料（包括申请登记表、身份证扫描件、简历中提到的专业证书扫描件、毕业证书、学位证书扫描件、清晰全身生活照片）发送至相关机构邮箱（详见银行官方网站招聘通知附件）。

申请人应对个人信息的真实性负责。如果注册信息与事实不一致，银行有权取消其资格。无论是否入围，申请材料都不予退还，银行承诺对申请人保密。

三、银行笔试内容。

银行笔试题包括：言语理解、数量关系、判断推理、数据分析、综合知识。

1.言语理解。

主要测试考生运用语言进行思考和交流，快速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。

每道题给出一段语言，要求考生根据对这段语言的理解或运用一定的语言知识，选择最符合要求的答案。

常见的问题有：阅读理解、言语推理等。

桂林银行笔试题，可在职题库app中练习。

2.数量关系。

主要测试考生的理解。把握事物之间定量关系和解决定量关系问题的能力主要涉及数据关系的分析、推理、判断、计算等。常见的问题有：数字推理、数学计算等。

3.判断推理。

主要测试考生分析和推理各种事物关系的能力，包括对图形、语言概念、事物关系和文本材料的理解、比较、组合、解释和归纳。常见的问题有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

4.数据分析。

主要测试考生对各种形式的文字、图表等材料的综合理解和分析能力，通常由统计图表、数字和文字材料组成。

5.综合知识。

专业知识和金融技术知识，金融技术设计了许多熟悉的计划，以及与金融服务现代技术相关的东西。

四、银行学习计划。

第一阶段是积累阶段。

在这个阶段，主要是系统学习和坚实的基础，了解笔试的考试情况和特点，掌握关键章节和考点，用一半的努力得到两倍的结果。

第二阶段是刷题阶段。

考生在一定程度上巩固基础知识后，可以掌握各种问题的解决方法和技巧，重点突破各种重点和难点问题，了解问题的特点，提高分数。

第三阶段是模拟阶段。

根据考试的形式、时间和环境，适应考场环境，提高做题的速度和准确性。而在模拟中，也要了解自己的薄弱环节，查漏补缺，逐一打破。