银行招聘考试行测：言语理解题干结构梳理及选择技巧

银行招聘主旨题是测试语言理解部分的重点和难点，其测试问题占很大比例，选项混乱的特点给考生带来了很大的麻烦。克服这类问题可以从问题干结构和选项准确性两个角度进行综合分析。

1、常见的问题干结构有以下几类：①显性主旨题类：因果关系结构；转折结构；总分结构；总分结构；总分结构。②隐形主旨题类：提出问题；提出问题+危害；提出问题+原因；提出问题+危害+原因等。③提炼共性主旨题类：平行结构；顺承结构等。

而必要条件关联词的典型格式是只有...才如何如何

我们可以说，只有努力锻炼，我们才能成功地减肥。所以在这里，要达到成功减肥的必要条件应该是努力锻炼。这个问题的重点应该是以前必要的部分。此时，我们可以看到，为了达到成功的减肥效果，努力锻炼，应该是一种做法，因此，在必要的条件关系中，必要的条件是对策句，所以这里补充对策句引导标志，如只要，应该，应该，必须，需要等，对策句是中心主题句，所以在考试中要特别注意。

二、如何选择不同题干结构的选项？

1.显性主旨题类，原文中有主旨句，可以选择与主旨题句含义相同的同义转换句。困难在于如何准确地找到主旨题句子。有些问题会给出提示词，比如：因此，从这个角度来看，但是等等，而有些问题没有提示词，这需要仔细分析主旨题干的结构，总结每个部分的内容，找到关键部分。值得一提的是，在转折段落中，我们通常说转折作为强调的焦点，所以转折后的内容确实是我们的主旨题句子，但如果转折后不是观点，有些间接证明转折前的观点是错误的客观事实，那么主旨题应该总结，转折前的观点可以相反。

2.隐形主旨题类，与显性主旨题类相反，原文中找不到主旨句，所以我们需要总结作者的中心思想。我们可以从作者的角度来思考：一般来说，作者会首先提出一个存在的问题，然后补充一些危害或原因来证明问题需要解决。因此，在选择选项时，我们可以首选需要解决问题或问题的对策句，但需要注意的是，这个选项的前提是对策是正确的，有针对性的，可以解决问题。如果选项的对策不是由问题引起的，那么这种做法就有过度推断的嫌疑。当没有对策选项，或者只有对策不能解决问题时，我们选择了总结问题本身的选项。

3.提炼共性主旨题，通常结构并列或顺承。我们只需要提炼出几件事的共性，或者共同所说的内容就是主旨题句。难点在于共性提炼是否准确，需要学生平时多练习。