银行招聘考试经济学备考

国有商业银行招聘分为校园招聘和社会招聘，主要是校园招聘，校园招聘可分为秋季招聘和春季招聘。

笔试和考试科目为职业考试（EPI）、综合知识和英语。综合知识包括但不限于经济、金融、会计、法律、计算机、市场、当前政治等。各行各业的调查重点不同。此外，笔试还有人格测试，但没有评分。

面试，有的省市考结构化，有的省市考无领导，有的省市考结构化+无领导。

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银行招聘考试经济学准备。

一、夯实基础。

经济学研究历史悠久，理论成熟，共识强。在考试中，为了保证一定程度的差异，总有简单的问题和困难的问题，但基本问题的比例也相对较大。当然，有些问题是基础知识点的延伸和扩展。如果你想提高问题的准确性，你必须能够巩固基本的理论知识，实现整合。例如，在准备考试时，我们必须区分需求、供给和供给的变化。

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二是因行制宜。

在金融体系的笔试中，各机构的考试重点和难度会有很大的差异。因此，我们的童鞋需要结合各金融机构的笔试情况，总结高频考点，明确关键章节，克服困难，取得满意的成绩。例如，在中国人民银行的考试中，经济学专业知识的考试难度高于一般银行笔试内容，比例很大，考试类型也很广泛，包括单选题、多选题、计算题、简答题和讨论题，所以如果鼓舞人心的童鞋必须采取优秀学生的态度，认真准备考试，冷静处理。

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三、注重理解。

经济学和金融学，公基学科的学习技能并不完全相同，掌握经济学知识更需要我们的理解，而不是简单的死记硬背。如果你只是想依靠一周的攻击来记住各种结论，那么在笔试中取得理想成绩的可能性基本上是零，因为有很多经济结论，如在市场理论中，完全竞争市场和垄断竞争市场短期平衡的五种状态和不完全竞争市场的长期平衡。当然，还有一个与成本相关的高频测试点，如显性成本、隐性成本、机会成本、沉没成本、不变成本和可变成本。