现在中国人民银行招聘笔试已经结束了,大家除了等待笔试成绩以外还需要进行面试相关的准备。面试的形式是什么呢?一般会考查考生哪方面的内容呢?想要知道的小伙伴,可以和上岸鸭公考小编一起来看一看,具体如下:
1.中国人民银行招聘面试主要是以无领导小组讨论和结构化面试相结合的方式进行考查,主要考查考生的语言表达能力、逻辑思维能力、人际交往能力、知识积累等。在无领导小组讨论中的开放类和选择排序类最为常考。
2.无领导小组讨论一般是6-10人为一组,在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论,讨论一般要持续半个小时左右。应聘者在讨论过程中地位是平等的,不会事先指定哪一位充当领导。考查考生的领导能力、组织协调能力、人际交往能力、辩论说服能力、非语言沟通能力等,同时也考查考生在团队中的自信心、进取心、责任感、团队精神等。
综合以上内容,就是小编为各位小伙伴们所介绍的关于中国人民银行面试形式是什么的相关内容。如果想要知道更多关于银行招聘方面的资讯,可以关注2022年银行招聘面试指导栏目。
相关阅读