2024云南省公务员结构化面试考什么?

2023-06-30 10:56 编辑: 桃子 来源: 上岸鸭公考

为了方便大家备考,高顿小编特意整理了一下近期大家所提出的一些问题,比如说“2024云南省公务员结构化面试考什么?”等等,今天就和大家一起分享一下。

一、结构化面试是什么?

结构化面试,也称标准化面试,主要体现在考题标准化、考官标准化、考务标准化、评分标准化。通俗一点讲,就是你与你的竞争对手在同样的面试流程中,面对同一批考官,回答同一套题,考官们用统一的标准为你们评分。

结构化面试,也称标准化面试,相对于传统的经验型面试而言,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行面对面的交流,对被试者进行评价的标准化过程。

结构化面试一般来说具有以下几个特点:

(一)考题规范化

1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

3.有统一的评分标准和评分量表。

(二)考官规范化

1.考官由5-9人组成,其中1名主考官,一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

2.问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;

3.考官独立打分,再去掉一个最高分、一个最低分,取剩余考官的平均分,保留到小数点后两位;

4.考官衣装一般较正式。

(三)考务规范化

1.统一严格的考试组织管理;

2.统一的面试程序;

3.每个应试者面试总时间相同,一般为题目数×5分钟。

二、哪些市采用结构化面试?

2023年云南公务员面试采用结构化的面试的地州:昆明非法检查系统岗位、玉溪、楚雄、曲靖、临沧、大理、临沧、丽江、怒江、西双版纳、迪庆、德宏等。

三、结构化面试考查什么?

1.认知能力:认知能力的考察包括现象认知类题型、职业认知类题型和自我认知类题型。

在省考面试中,现象认知类题目重中之重,职业认知类次之,自我认知的题型融入到观点认知中相互结合。

2.执行能力:执行能力的考察包括突发事件处理题型、规划事件处理题型。在省考面试中,规划事件处理类几乎是每年考试的必考题型。

3.创新题型:创新题型的考察主要包括:漫画题、启示联想题、演讲题、选择类题、情景模拟题、串词类题。

其中创新题型里漫画题、启示联想题、演讲考察频率较高,而选择类题、情景模拟、串词类题也有所涉及。尤其要注意人际能力的题型考查这几年开始结合创新题型进行考察,同样不容忽视。

2024云南省考将会有创新性的提问方式,考生一定要提前准备,做到有备无患。

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