2024云南省公务员无领导小组面试考什么？

在历年云南省考面试中，除了大家熟知的结构化面试，无领导小组讨论也是在面试中广泛运用的一种形式。那么无领导小组怎么考察呢？一起来看看吧。

一、无领导小组是什么？

无领导小组讨论，是指一组考生在给定的时间里，不指定召集人，在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组意见。参加讨论的考生人数一般是5到12个人。讨论持续时间通常是一小时左右。

二、无领导小组讨论的基本特点

（1）多对多横向比较。考官可以在真实的场景中观察被试者的动态行为特征，更能准确客观的评价考生彼此之间的能力。

（2）互动性强。在小组讨论中，每个人的机会是均等的，大家既是竞争关系也是合作关系。所以在讨论过程中考生应抓住每一次表现自己的机会。

（3）拟真性强。由于无领导小组讨论的时间比较长，一般一组讨论在60-75分钟，所以考生在讨论过程中更容易暴露自己的缺点。

三、无领导小组讨论的基本流程

1.考生入场

考生进入考场要服从工作人员的安排。一般由工作人员引导，排队入场。敲门得到“请进”的允许后按顺序进入。进考场后，根据桌牌找到自己的座位，在椅子侧或椅子后站定；等考官示意可以坐下时，道谢后坐下；调整座椅时，避免发出刺耳声响。

2.阅读材料

考生入座后，认真听面试考官的导语，按照导语的提示和要求作答。考场会下发材料，包含该次讨论的题目、草稿纸、笔等。每个考生拿到讨论的题目后，可以有10分钟左右时间进行独立思考，并列出发言提纲，为自己下一阶段的表现做好准备。（备注：也可能只有材料，没有题目）

3.个人陈述

个人陈述阶段，每个考生根据前一阶段的思考结果，针对给定的问题阐述自己的观点，阐述时间一般不得超过3分钟（超时考官会酌情减分），具体看考场规定。发言顺序亦需要遵守考场的安排。

4.自由讨论

个人陈述阶段之后，进入小组自由讨论阶段。考生进行讨论时，可以继续阐述自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，更可以对自己或他人的观点进行总结。

5.总结陈词

总结陈词阶段一般是由小组中的一位考生对整个小组的观点进行总结汇报。考生推荐或自荐一人进行总结汇报，其他人可以进行补充。考生代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果。

6.考生退场

考场草稿纸、记录笔等不要带出考场，将座椅轻轻放归原位，随工作人员依次走出，注意走姿和面部表情。队伍最后一位要注意轻轻将门关上。

四、哪些地方采用无领导小组？

2023年云南公务员面试采用结构化的面试的地州：省级直管的监狱和戒毒所的职位昭通、红河、普洱、保山部分岗位、文山等地区

五、无领导小组考查什么？

通常公务员面试中的无领导小组讨论分为以下几种题型:

1.开放性问题，是指没有固定答案、可以有多种多样答案的问题。开放性问题主要考察考生考虑问题是否全面、是否有针对性、思路是否清晰、观点是否鲜明和新颖等等。

2.两难问题，是要求考生从两种互有利弊的答案中选择其中的一种。此类题型主要考察考生的分析能力、语言表达能力以及说服力等。

3.多项选择的问题，是让考生从多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考察考生分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。

4.资源争夺的问题，是通过让处于同等地位的考生就有限资源进行争夺或分配，从而考察学生的语言表达能力、分析问题能力、概括或总结能力、讨论的积极性和反应的灵敏性等。

2024云南省考将会有创新性的提问方式，考生一定要提前准备，做到有备无患。

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