2022山东人才发展集团有限公司社会招聘公告

2022-10-13 10:50 编辑: Fog 来源: 上岸鸭公考

山东人才发展集团有限公司(以下简称“山东人才集团”)于2021年2月注册成立,是经省委研究同意、省政府批准成立的省属一级、功能型商业二类国有企业,省委组织部负责业务指导,定位为我省集聚海内外高端人才的功能型实施平台、贯穿人才发展全链条的一站式服务平台、激发人才创新创业活力的市场化支撑平台、打造人才最优生态的综合性运营平台。山东人才集团业务范围涵盖人才招引、人才投资、教育培训、成果转化、园区运营、人才数据等各领域,努力打造市场化、数字化、国际化、专业化的人才发展集团,为加快新时代现代化强省建设提供有力人才支撑。

山东人才控股有限公司作为山东人才集团全面布局“济南+青岛”双总部发展架构,于2022年5月注册成立。公司全面服务于海洋人才和海外人才为主体的“双海战略”,重点开展高层次人才引进、国际交流合作、科创基金投资、科技园区共建、产才数字智慧、人才培训测评、科技项目孵化、投资项目评估以及综合平台服务等业务。

山东人才智荟管理咨询有限公司于2021年6月注册成立,为山东人才集团成立的二级全资子公司。公司主营业务包括中高级人才寻访、招聘流程外包、校园招聘、网络招聘、人才就业推荐、顶尖人才项目落地等,是集团人才招引业务的职能载体。

新疆天山人才发展集团有限公司于2022年7月注册成立,是山东人才集团与新疆生产建设兵团第十二师合作打造的人才引进、项目孵化的人才服务类综合性企业。天山人才集团以市场化、公司化运营为目标,实施“人才+项目+资本”的新型招才引智运营模式,实现人才的集约式服务管理。

山东省人才研究院于2022年4月成立,为山东人才集团内设机构,2022年8月通过山东省博士后创新实践基地备案。研究院以人才理论研究与实践应用为宗旨,围绕人才战略、人才政策、人才评价和人才体制机制改革等为主要研究领域,为党委、政府部门提供科学专业的人才决策咨询支撑。截至目前,研究院已经吸引集聚了国内外一批知名专家学者和青年人才,成为我省人才智库力量体系中重要组成部分。

现因工作需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开诚聘英才。有关事项公告如下:

一、基本条件

(一)思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的路线、方针、政策,具有底线思维和红线意识;

(二)具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,保守秘密,维护公司的荣誉和利益;

(三)熟悉现代企业经营管理,有良好的履职记录,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,管理能力、执行能力、创新能力比较强;

(四)心理、身体健康,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

(五)具备国家相关行业管理部门要求的任职资格,符合有关法律法规规定的资格要求;

(六)无犯罪记录,无重大失信记录;

(七)年龄、任职及工作年限计算截至2022年10月10日。

二、招聘岗位职责和任职条件

招聘岗位职责、名额及具体任职条件详见附件和报名网址。

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三、招聘程序

选聘工作按照下列程序进行:

(一)报名

报名时间:2022年10月10日至10月31日

报名网址:https://zhaopin.sd-talent.cn/recruit#/search?job_class=social

注意,报名时需在网站提交以下资料:

1.《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通过https://www.chsi.com.cn/获得);海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

2.身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。

3.近期小2寸蓝色渐变背景证件照、近期5寸生活照各1张(电子版)。

(二)资格审查和初步筛选

根据岗位资格条件,对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选,报名截止后14个工作日内未收到考试通知者,视作未通过简历筛选,入围考试人员以用人单位电话或短信通知为准,各岗位简历筛选通过人数不足1:3比例的,该岗位不再组织招聘。

(三)测评

测评采取笔试和面试相结合的形式进行,笔试成绩应达到合格线,根据从高分到低分的顺序,原则上按照招聘岗位1:3比例确定面试人员,以笔试成绩40%和面试成绩60%的权重计算综合成绩。达不到规定比例的,按照实有合格人数确定。测评时间另行通知,参加测评时须携带相关证明材料原件。

(四)背景调查

根据测评成绩,按照招聘岗位1:1比例确定背景调查人选,进行基础信息和工作履历背景调查。未通过背景调查的岗位,按综合成绩依次递补或暂时空缺。应聘人员如不予同意,视为自动放弃。

(五)体检

体检一般在指定医院进行,体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或放弃体检者不予聘用。

(六)聘用

根据应聘人员综合成绩、背景调查和体检等情况,择优确定拟录用人员,进行公示。公示期满无异议的,通知拟录用人员在指定时间内报到入职,未在规定时间内报到的,视为自动放弃。

四、岗位管理及薪酬待遇

本次招聘人员薪酬待遇按照山东人才集团及权属单位相关制度执行。

五、其他事项

(一)应聘者具有以下情形之一的,不得报考:受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(二)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

(三)山东人才集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(四)所有应聘人员报名材料恕不退还,我们承诺为应聘人员保密。

(五)本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训,请提高警惕,谨防受骗。

联系方式:王老师,0531-81859960,hr sd-tanlent.cn

山东人才集团期待您的加入!

附件下载:

附件-山东人才集团社会招聘岗位职责和任职条件.docx

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