浙江义乌双江湖集团2022年人员招聘公告

义乌市双江湖开发集团有限公司，是由义乌市国有资产监督管理办公室出资，并授权经营国有资产的市属国有独资公司，主要承担双江湖新区投资开发、城乡有机更新建设、文化旅游开发运营等职能。现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划公开招聘工作人员68名，具体招聘岗位及人数详见《双江湖集团2022年人员招聘简章》（附件1）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象：全国范围内符合岗位条件的人员。

（二）招聘条件：

1.遵纪守法，品行端正，身体健康；

2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

3.符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者不受理应聘：

1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

2.刑满释放或在刑事处罚期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

5.被列入法院失信被执行人的；

6.与原单位有劳动纠纷的；

7.有其他不适宜聘用情形的。

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三、招聘程序

（一）报名。采取网络报名和现场报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《应聘报名表》（附件2）和相关材料到指定地点现场报名，也可将《应聘报名表》和相关材料扫描件发送至指定电子邮箱（请将邮件标题注为“双江湖集团+报名岗位+姓名”），并及时电话确认，每位应聘者限报一个岗位。

1.报名时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00（网络报名不受周末节假日及作息时间限制）。现场、网络报名截止时间为2022年10月25日17:00。

2.报名地点：

（1）义乌市佛堂镇蟠龙西路188号义乌市双江湖开发集团有限公司1楼大厅。

（2）报名咨询电话：0579-83808565

（3）网络报名邮箱：ywssjhjt@163.com

（4）信息公开地址：

义乌市国资办政务公开专栏：

http://www.yw.gov.cn/col/col1229129414/index.html。

双江湖集团微信公众号：双江湖集团

3.报名所需材料：

（1）双江湖集团《应聘报名表》（附件2）；

（2）身份证、户口本、学历证书、学位证书原件及复印件，学历认证报告（登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，2022年应届毕业生未拿到毕业证书者，需提供学籍在线验证报告及就业推荐表（如录用的，须在正式录用前提供相应的学历学位证书，否则取消录用）；

（3）有职称和执业资格要求的岗位需提供专业技术资格证书、职（执）业资格证书的原件及复印件；

（4）能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料（材料上需有原单位公章）、各类获奖或荣誉证书原件和复印件；

（5）有工作经历要求的岗位需提供相关工作单位的社保缴费记录或体现工作经历的材料；

（6）招聘岗位所要求的其他材料；

（7）一寸近期免冠彩照1张；

报名材料除原件外不退回。

（二）资格审查

公司根据招聘要求对应聘人员进行资格审查，经网络报名资格审核通过人员及现场报名材料提供不全人员须在2022年10月25日下午17:00前至报名现场提供相关报名材料原件及复印件以供复审，逾期未到现场复审的视同放弃。

经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，按对应比例酌情核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起2个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

（三）考核

经资格审查合格的人员，公司将通知其参加考核，考核时间、地点另行通知。

考核分为“笔试+面试”、“量化考核+面试”两种方式。笔试和面试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

1.笔试：采取闭卷考试方式，主要对应聘人员基本专业技能知识或综合基础知识进行测试，满分100分，合格分60分，笔试不合格者，不进入面试环节。

2.量化考核：根据应聘人员的学历、工作经历、职称、执业资格证书等内容进行综合评价,满分100分。具体详见履历业绩评价细则。

3.面试：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分，面试不合格的，不予录用。如某岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。

（1）应聘人员根据笔试或量化考核成绩从高分到低分，按招聘人数1:3的比例（招聘计划数≥5人的，按1:2的比例）确定入围面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。

（2）面试实施3天前，入围面试人员确认不参加面试的，“笔试+面试”岗位将在笔试合格成绩中从高分到低分予以递补，“量化考核+面试”岗位将在量化考核成绩从高分到低分予以递补。

4.总成绩合格分为60分，合格分以下的不予以录用，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前（计算总成绩时保留两位小数）。总成绩的计算方法：（1）笔试+面试：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；（2）量化考核+面试：总成绩=量化考核成绩×40%+面试成绩×60%。

5.相关成绩将在义乌市国资办政务公开专栏、集团微信公众号公布。

（四）体检

根据报考人员总成绩从高到低按1:1.5的比例确定体检对象。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检由公司统一安排，时间、地点另行通知，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

（五）考察

体检结束后，在体检合格人员中按总成绩从高到低按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足招聘名额的按实际人数确定。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，并进行个人征信情况查询。

（六）公示

相关考察完毕后，集团党委研究确定拟录用人员，在义乌市国资办政务公开专栏、公司微信公众号上进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（七）录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、办理正式录用手续前放弃的，均根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补。

四、薪酬福利

应聘人员录用后，薪酬福利按照公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳五险一金，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

五、其他事项

（一）本次招聘综合文秘1、综合文秘2、人力资源专员、财务2、工程资料管理岗位实行不同单位统筹招聘，入职前结合总成绩高低及人员意愿分配具体工作单位，不服从分配者视作放弃入职资格，按总成绩从高到低递补。

（二）对专业条件的要求，将结合普通高校专业设置目录以及招聘单位、岗位用人实际予以综合认定。

（三）本次招聘所涉及的工作经历计算时间统一截止到公告发布之日。

（四）应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消笔试、面试、录用资格。

（五）本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

（六）招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

监督举报电话：0579-89937186

（七）本次招聘笔试、面试试题均委托第三方出题机构出卷。

（八）在招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

（九）本方案未尽事宜，由义乌市双江湖开发集团有限公司负责解释。

附件1.《双江湖集团2022年人员招聘简章》

2.《应聘报名表》