中铁建筑人才十个必胜面试心法!看这篇

2022-12-02 17:04 编辑: lily 来源: 上岸鸭公考

面对各种梦幻职位,你知道企业面试官们最在意哪些地方吗?要如何才能在面试中脱颖而出,给他们留下好印象呢?今天小编调查出十个必胜面试心法,一起来看看吧!

NO.10用实例说明个,人特质与能力

人格特质和个人能力,可以说是面试官最在意的两大要点,前者关乎到能不能融入团队,后者则是与工作各层面都息息相关。就有面试者分享,中国铁建面试会对个人特质层层剖析进行询问,而奇美实业除了针对简历询问个人能力,也问了许多关于生活方面的问题,以了解面试者人格特质是否符合公司需求。

面对这类问题,若只是很表面地回答,可说服不了人。最好要有实例举证,比如若想说自己细心,可提出在过去的工作.上曾因为心思细腻被指派复杂的任务,在工作能力部分,「曾经执行过某某项目,参与行销流程与素材设计,成功获得约XXX用户订阅,并新增XXX个新用户按赞」,这样的说法,也比「擅长项目管理和行销策划」更能让面试官留下深刻印象。

NO.9服仪穿着干净整洁

外表绝对是决定面试官对你第一-印象的关键!若能在面试一开始就先藉由外表给人留下好印象,就能大大提升录取的机率。关于面试服装的选择,其实也跟职业类别有很大的关系。像是航空、金融、法律、会计事务所等等,这些产业就最好穿上正装(ex.衬衫、西装等),而若是行销、艺文、公关等相对自由的行业,则可选择稍微轻松但不失正式的Semi-formal穿搭。

不论是便装或休闲,最重要的一点,是让整体的服装仪容看起来干净、整洁、合宜。曾有人分享自己参加华航空服员面试落榜,之后在某活动场合刚好又遇到当时的面试官,他表示她的裙子太短,感觉不够端庄。所以千万不要觉得一-点点小细节不会影响面试结果,尤其是特别注重服仪的产业更要留意。

NO.7对提问内容延伸回答

面试时,你还在跟面试官--问一答吗?中规中矩回答问题虽然是安全牌,但也很有可能因此让他对你没有什么特别深刻的印象,就这样淹没在众多求职者之中。聪明的做法是,从提问中观察出面试官可能对什么事情感兴趣,回答时主动延伸话题,让对话不要中断,制造双向沟通。这么做不只能增加互动让面试官留下印象,更能有技巧地将话题引导至自己熟悉擅长的领域,直接侃侃而谈,当场大加分!

NO.6准备好简历与加分数据

工欲善其事,必先利其器。在面试开始之前,准备好简历、作品集、相关证照等-切加分数据,是非常重要的。据一名网友在建筑国企面试经验,针对简历提问在面试中占了非常大的比重,因此,简历准备就非常重要,关乎到你事前在面试官心中的形象建立。除此之外,--些能彰显自己加分能力的作品或证书,也都要备妥,以备不时之需。

面试者表示,好的简历就像定锚效应,先在简历.上做出高标,后面的面试自然就比较有底气。除了事前准备外,面试时最好也自行携带一份简历数据,若面试官手边刚好没有数据就可以立刻补上,也可以利用这些细节在面试时彰显自己的细心。

NO.5熟知自身优缺点并改善

个人优缺点是面试时常见的必问考题之一。就有面试过某知名建筑企业的工程师求职者表示,面试中皆有被问到关于自身优缺点的问题。提及优点时,可不能只说空话,最好有实例举证;而被问到缺点时,可别只回答完自己的缺点就结束话题,一定要再提出你可以做到的改善方法,让面试官知道:你.清楚自己的缺点,同时也知道如何不让这些缺点影响到他人。

其实问及个人缺点,面试官并不是真的那么在意,也不会因为那些缺点就扣分,他们真正想知道的,是你对自己了不了解、面对不足之处时有没有试图改进,因此不用刻意回答-些模棱两可的答案,诚实面对自己的缺点并想出解决之道,就能够提出为自己加分的回答。

NO.4行事态度诚恳有礼

良好态度,绝对会在面试的时候大大加分!第--印象的建立,除了外貌、穿着和仪态外,态度也重要的一点。守时、主动打招呼、面试后道谢等,这些细节都能够展现诚意。而言行举止,更是别人感受到你态度的重要关键,一言一行都要格外留意。

NO.3透过模拟面议对提问驾轻就熟

虽然面试的问题会随着职位而有所不同,但不管到哪个产业领域、哪家公司,只要是面试都会有一些固定的基本题,如自我介绍、针对过去经历的提问等等,而根据不同职位,也会有一-些可以预想到的问题。针对这些能够事先准备的地方,一定要好好地进行事前练习,把握这些可以预先拿下的分数。

NO.2表现出积极的野心

让面试官感受到积极、强烈的野心也是很重要的一-点。能进到面试这关,想必在能力上都有一定的水准,在实力差不多的一群人中,要脱颖而出,态度绝对是一大重点。野心可以在很多地方展现,尤其在面试最后,当面试官询问有什么想问时,-定要好好把握。可以趁机提出像是公司有无进修机会、自己是否还需加强什么技能之类的问题,让面试官感受到你的积极上进。

NO.1优异的语言、外语能力

在全球化时代,各种外语成了大部分工作都会要求的基本能力,许多大公司如中国建筑,中国铁建等等,因为公司的业务十分国际化,客户和同事中都有不少外国人,因此良好的外语沟通能力一定是企业在面试时的重点考察因素。而一-些跨国公司就更不用说了。

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