2023川渝高竹新区招聘：川渝高竹新区开发建设集团有限公司招聘7人公告

2023-01-11 13:47 编辑: 小云来源: 上岸鸭公考

川渝高竹新区开发建设集团有限公司2023年人员公开招聘简章

川渝高竹新区开发建设集团有限公司（以下简称“公司”）于2020年12月21日登记成立，是为推动落实成渝地区双城经济圈建设战略，由广安市和渝北区共同出资组建的国有企业，主要负责在川渝高竹新区托管和规划空间范围内实施综合开发建设和产业投资。为加快公司人才队伍建设，经公司研究决定，面向社会公开招聘7名正式员工。

一、简介

川渝高竹新区是推动成渝地区双城经济圈建设发展战略，积极探索经济区与行政区适度分离，在邻水县高滩镇、渝北区茨竹镇等乡镇区域，一体化规划建设的当前唯一一个跨省域新区。公司主要负责新区的规划建设、一二级土地整理、地产开发、旅游开发、招商引资、产业投资、城市运行管理等。公司将立足城市投资建设执行者、城市经营管理驱动者、城市发展指导参与者、国有资产价值提升实现者的定位，发展为自主开发实力强、持续发展动力足的新型现代城市综合运营集团公司。

二、招聘岗位及数量

高竹开发集团公司：招投标岗（1名）、用地服务岗（1名）、法务监审岗（1名）；

高竹实业公司（集团公司下属子公司）：市场营销（1名）；

高竹工程公司（集团公司下属子公司）：会计岗（1名）、项目管理岗（项目经理方向1名）、工程技术岗（1名）。

三、招聘人员条件

（一）招聘原则

按照“公平、公开、公正”的原则，从学识、品德、能力、经验、体格、岗位要求匹配度等方面进行全面审核、择优录取。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所需要的工作能力和专业素质；

5.具有正常履职的身体条件和心理素质；

6.符合岗位所需的其他条件；

7.同等条件下，中共党员优先。

（三）具体条件

详见附件1。

（四）不应纳入招聘范围的人员

1.在读的非应届毕业生；

2.有违反法律法规等不良记录者；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的；

4.曾被开除公职的，在机关事业单位被辞退未满5年的；

5.提供虚假个人证明材料的；

6.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的；

7.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序分为网上报名、资格初审、笔试、面试、组织考察、体检、公示、入职8个环节。

（一）网上报名

应聘人员将《公开招聘应聘人员情况表》（附件2）、个人身份证明、学历学位证书、工作经历证明材料、职业资格证书、职称证书、获奖经历等情况资料扫描后打包传至指定邮箱（压缩包以姓名+应聘岗位命名），不接受现场报名。报名时应聘者应综合研判自己的工作履历、工作能力，合理选择报考岗位。若报名2个及以上岗位，则视为报考无效。

报名时间：2023年1月11日12:00-1月20日12:00

报名邮箱：cygzxqkfgs@163.com

（二）资格初审

公司在报名截止后对报名者进行资格初审，按照用工需求、进人要求，结合实际情况，择优筛选符合条件者进入笔试，其余人员恕不另行通知。资格审查贯穿招聘、用工全过程，一旦查实有弄虚作假行为的，取消录用资格或予以解聘。

（三）笔试

笔试时间、地点以邮件或短信通知为准。聘请第三方专业机构负责出题，采取闭卷方式，根据报名情况分岗位进行测试，分值100分（题型分为客观判断题与主观简答题，客观判断题以行政测试类为主，主观简答题以专业论述类为主）；笔试主要测试应聘人员政治素养、专业能力、写作能力等。通过资格审查人数与拟招聘岗位名额数比例须达到3:1方可开考，达不到则取消该岗位招聘。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在渝北就业人才网（www.cqybhr.com）进行公示。

（四）面试

面试时间、地点以邮件或短信通知为准，参加面试人数按笔试成绩由高到低依次排序与招聘岗位名额数3:1确定，若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。面试当天，若有主动弃权者，视为放弃，其余人员均按程序进入面试环节，不受比例限制。面试主要测试应试者语言表达能力、逻辑思维能力以及专业能力等。面试分值100分，面试成绩取面试小组成员平均分（保留小数点后2位），面试成绩低于70分者不予录用。面试成绩及总成绩（总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％）于面试结束后5个工作日内在渝北就业人才网（www.cqybhr.com）进行公示。

（五）组织考察

公司党委根据总成绩由高到低按1:1比例确定考察对象。若总成绩相同，面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，同等条件下，中共党员优先。若组织考察不合格，则取消聘用资格，视为本岗位空缺。

（六）体检

公司统一组织考察合格人员到指定医院进行体检，体检费用由公司承担。若体检不合格，取消聘用资格，视为本岗位空缺。

（七）公示

公司通过渝北就业人才网（www.cqybhr.com）对体检合格人员进行公示，公示期为5个工作日。

（八）入职

公示期满无异议或有反映经核实不影响聘用的，按程序签订劳动合同，试用期2个月。试用期及合同签定按《劳动合同法》规定执行。

五、其它事项

（一）本次公开招聘由公司党群工作部牵头实施，公司监审法务部全程监督。

（二）按规定缴纳“五险两金”，提供工作餐。

（三）员工依法享受带薪年休假、工会福利等；工资待遇按公司薪酬管理办法执行。